繁閑激しい。のんびりしたプロジェクトで楽しく働ける時期があったと思うと毎日分刻みの会議と作業が発生し残業がかさむ時期がきたり。但し全体として1人に負担がいかないように常に気をつける体制ではあるので(これは人に優しいという意味ではなく、大事なタイミン…

実際にやっていることはSIerなどほかのIT業界の業種と変わらないと思います。コンサルティング会社として幅広く構えているという事にはなっていますが、SIerなどほかのIT関連会社でも今や同じように幅広く構えている会社が多いので、コンサルティング会社とし…

抜群によい。特に持ち株がすごい数年に一度100万以上の一時金がでる。株価が上がっているときにいたためこれだけで相当資産がたまった。この制度だけは他の会社も、まじで見習ったほうがらよいを

既存ネットリサーチ事業はクライアントの予算に左右されるので安定はしませんが、SaaSやコンサル型のビジネスにも参入しているので、安定はするでしょう。ただ、安いクロス・マーケティングに流れている気はします。

何度にある意味ではなくなって新婚誘いません！ありがとう😭ありがとうありがとうありがとういたことあるからである？ありがとう😭😭大丈夫だとされるようです始まるまで時間かかるからいいからの逆転満塁策の方が良くないですかと言っていいからいい意味でかも

企業レベルのビジョンは知りませんが、チームによりますが、私のチームは長期的な目標はなく。とりあえずなるべく多くの案件を勝ち取って、他のチームより数字を叩き出すことに専念してました。コンサルというよりかは営業っぽいチームでした。デジタルコンサルでこ…

評価は年2回。3ヶ月に1回、プロジェクトでの評価があり、2回分の評価を部署の上司（プロジェクトの上司とは別）がまとめて評価会議にかける。 頻度が多く、そこそこ納得感もあるので満足している。ただし観点が抽象的すぎるので、全社で具体例を明示してほし…

株価的な意味での将来性はあると思うが、戦略系の優秀な人材が全く評価されず、シニマネ以上になれないので、戦略系は加速度的にボロボロになっていくと思う。 具体的にいうと、入社1-3年目くらいの社員で案件の50％を固めねばならないとか、年間7-8人くら…

ミーティング開始が17時、そこから平気で2時間やります。 またある日は午後が全てミーティングです。 マネージャーレベルではなく、一般職ですらこれです。 子育て世帯には厳しい。 そもそも独身の割合が自分の部署で体感8割です。 また、泊まりの出張が月…

他のコンサルファームと比較すると安い 新卒のベースは上がったが、その分昇格までの期間が伸び、すぐに年収を上げることが厳しくなってきている。 だが、業務量、教育制度は変わらない為、負担に対する給与に伴わない