クライアントににとって、メンバーの一人ひとりにとって、社会にとって、最も価値あることをもたらすために日々挑戦を続ける。 創造性にあふれた洞察によって複雑な課題を解決し、クライアントの持続的な成長を支える比類なサービスを提供する。 クライアントに価…

数字に直結した評価制度があります。 チーム全体と個人個人にボーナスがありますので、強いチームにいれば収入があがるような仕組みです。 教育制度はそこまで充実していない印象です。

年間休日が少ないと思います。土日祝は休みですが、それ以外の休みは年末年始の5日間のみで、夏季休暇などはありません。取りたければ有給休暇として取得する必要がありますが、忙しいとまったく取れないです。私の場合、年間で取得義務がある5日間を取るのがやっ…

産休育休は男女関係なく取得することが可能で、キャリアにマイナスの影響を与えることはない印象。女性管理職についても、絶対数は男性よりも少ないかもしれないが、男女関係なく管理職昇格している。

ワークライフバランスは、仕事が早い人が大変です。 遅い人のカバーをして、自分の仕事も時間内に終わらし、尚且つ営業、しかも残業は比較的してはいけない会社。 残業は田舎や都会で分かれる。 楽なら全然残業無し。有りなら36協定に引っかかるぐらい。

このご時世に年間休日96日 休日を増やしたければ売上を達成しなさいとのことでした。 24時間365日仕事のことを第一に考えることが求められます。 休日でも連絡がよくきます。 退社しても仕事をする人がほとんどです。 若いうちはワークライフバランス…