年収の水準に不満はないです。 が、それ相応の働きが前提になるので、2社の経営企画などのポジションにマネジメントとしてフルタイムで入っている、そんな感覚ならイメージ湧きやすいかもです。 1年で2年分以上成長できるので、上昇志向強い方におすすめ。 …

優しく穏やかな人が多い印象。 あまりピリピリしておらず、建設的に議論ができる環境。 PJの割り振りも個人の要望をある程度加味した上で、PJ側のマネージャーと面談の上決定されるためミスマッチが起きにくいようになっている。

将来性 監査がなくなることはないので、余程でかい粉飾決済を見逃したりしない限りは大丈夫ではないか。 強み 監査の中で培った業界や業務に関する知見 弱み アドバイバリーなどで上記の強みを活かしきれてないように見える。

評価に時間をかけている割には、納得感が得られにくい内容でした。(評価する側もされる側も) 部下の評価を上げたいばかりに、評価時期になると根回し的なミーティングもされていたみたいです。 教育制度は義務的に受講すべきカリキュラムが多々ありましたが、本当…

クライアントににとって、メンバーの一人ひとりにとって、社会にとって、最も価値あることをもたらすために日々挑戦を続ける。 創造性にあふれた洞察によって複雑な課題を解決し、クライアントの持続的な成長を支える比類なサービスを提供する。 クライアントに価…

年間休日が少ないと思います。土日祝は休みですが、それ以外の休みは年末年始の5日間のみで、夏季休暇などはありません。取りたければ有給休暇として取得する必要がありますが、忙しいとまったく取れないです。私の場合、年間で取得義務がある5日間を取るのがやっ…

数字に直結した評価制度があります。 チーム全体と個人個人にボーナスがありますので、強いチームにいれば収入があがるような仕組みです。 教育制度はそこまで充実していない印象です。

産休育休は男女関係なく取得することが可能で、キャリアにマイナスの影響を与えることはない印象。女性管理職についても、絶対数は男性よりも少ないかもしれないが、男女関係なく管理職昇格している。