優秀な人材が多く、一人当たりの単価がとても高い。 ゆえに、高い年収を維持し続け、結果として優秀な新卒が集まって来ている。少なくとも現状はそのサイクルが回っていると感じる。

既存ネットリサーチ事業はクライアントの予算に左右されるので安定はしませんが、SaaSやコンサル型のビジネスにも参入しているので、安定はするでしょう。ただ、安いクロス・マーケティングに流れている気はします。

社内の雰囲気は穏やかな人が多い。公務員よりも公務員的な人が多い。一方で何か新しいことをチャレンジするような環境ではなくミスが起きないように着実に業務をする能力が必要なため、入社前にそういう能力が自分に向いているのか確認することが必要。 本当にひと…

強み：業界随一の企業データベースを保有している。良くも悪くも日本の商習慣に根付いたビジネスモデルになっていること。競合も少なく安定している。 弱み：ノルマが重く、普段の作業工数も甚大であるため、必然的に積み上げ営業、お願い営業に頼らざるを得ない場…

特徴的なのは裁量の広さ。プロジェクトマネージャーになれば何をするにも自分で考えてやる。プロジェクトの始まりから終わりまで計画は全部組み立てて、クライアントと内容を握り、その内容に従って業務をすすめる。 プロジェクト受注をどんどん積み上げていき、業…

若手のうちはたくさんいただけた。 2年目500万 3年目550万 4年目600万 5年目650万 6年目650万 のような感じでした。残業代で大きく変わります。

mubkの子会社であるため、mubkの、融資先のちゅうしょつ〜中堅企業への案件をとりやすい。 しかし、それすらもとれなくなっていたため、「上記企業への小規模案件を多数こなす」ことでなんとか売上を稼いでいたモデルがこなせなくなっている