抜群によい。特に持ち株がすごい数年に一度100万以上の一時金がでる。株価が上がっているときにいたためこれだけで相当資産がたまった。この制度だけは他の会社も、まじで見習ったほうがらよいを

既存ネットリサーチ事業はクライアントの予算に左右されるので安定はしませんが、SaaSやコンサル型のビジネスにも参入しているので、安定はするでしょう。ただ、安いクロス・マーケティングに流れている気はします。

社内の雰囲気は穏やかな人が多い。公務員よりも公務員的な人が多い。一方で何か新しいことをチャレンジするような環境ではなくミスが起きないように着実に業務をする能力が必要なため、入社前にそういう能力が自分に向いているのか確認することが必要。 本当にひと…

強み：業界随一の企業データベースを保有している。良くも悪くも日本の商習慣に根付いたビジネスモデルになっていること。競合も少なく安定している。 弱み：ノルマが重く、普段の作業工数も甚大であるため、必然的に積み上げ営業、お願い営業に頼らざるを得ない場…

特徴的なのは裁量の広さ。プロジェクトマネージャーになれば何をするにも自分で考えてやる。プロジェクトの始まりから終わりまで計画は全部組み立てて、クライアントと内容を握り、その内容に従って業務をすすめる。 プロジェクト受注をどんどん積み上げていき、業…

雰囲気はよい。社員のレベルはかなり高い方だと思います。 ただ年功序列で、あまりキャリアの事を考えてないような人間が上にいるため、配属希望などもキャリアを考慮して行ってはくれない。まったり働くならよいと思う。 ただ一部ハラスメントを行う勘違いした幹…

mubkの子会社であるため、mubkの、融資先のちゅうしょつ〜中堅企業への案件をとりやすい。 しかし、それすらもとれなくなっていたため、「上記企業への小規模案件を多数こなす」ことでなんとか売上を稼いでいたモデルがこなせなくなっている

産休育休自体は取りやすそう。ただし、子育てしながら役職者になっている人はほぼいない。ハードワークが一定求められるが故、ライフワークバランスは取りにくく、女性のキャリアを築くという意味ではなかなか難しそうである。