ボトムアップしかない会社なので、メンバーやマネージャーにとっては自分の意見がプロダクトに反映されやすく、やりがいは大きいと思う。一方でトップダウンの戦略が皆無なので、一通りやり切った時にどうしよう、となりがち。

年俸制で、毎月１／１２。年収は東京の本社よりかなり低いです。 ボーナスがありません。インセンティブという制度がありますが、もらっても一ヶ月の月収のほどに届かないくらいです。期待しないほうがいいです。 昇給も半年一回見直しとのことですが、期待しない…

楽し雲あり面倒臭い作業もありで人によって好き好きなのはまあ仕方がないにしても中には失敗を平気で吊し上げてくる人間も一部の中にはいないこともない。 もう少し上層部が働いている人間のことを大切に扱ってくれることを切に願うばかりである。

フルリモート環境かつ、スーパーフレックスがあるため、チームには小さいお子さんがいるママさん社員が多かった印象。ただ、それで成果が出ていればいいが、実際は時短勤務扱いをせずに100%給与をもらっていながら、定時途中に通院送り迎えなどに行っている人が…

残業は案件先によるとおもいます。自分のばあいは月数時間でした。 みなし残業分を超過した分残業代が出ます。 また、有給休暇は案件先が問題無ければ、取得しやすいです。 研修中はプライベートはほぼないと思います。