借り上げ社宅や寮は安いです。月々6000円〜15000円で住めます。場所はランダムで、関東だと江戸川区もあれば横浜もあります。女性の場合は必ず借り上げ社宅に住むことができるので、ボロボロの寮に入れられる男性との不公平感はあります。

健康増進型保険が主力です。他社には無い、特殊な保険です。アクティブな人や自身の健康面に気を遣っている人には良い保険だと思います。 しかし、会社はこの主力商品に対して営業員にノルマを課しているので、インドア派や健康に全く興味の無い人にもゴリ押ししな…

働いているママさんが多かった。しかし、時短勤務となるとかなり給料が少なくなるらしい。地域型は結婚しても、Ｉターン制度を利用して相手の勤務先に合わせて転勤にすることができるので、長く働くにはいい会社だと感じる。

行員、事務社員は、産休、育児休暇明けの人でも、時短勤務で仕事をしている方が多数います。 最近は、女性でも、昇格して役席者になる人数を増やしています。業務を汎用化しているので、家族の介護などで急な休みでも、周りで協力して仕事のフォローが出来る体制に…

第一生命の企業理念は、「一人ひとりの一生に寄り添い、安心と希望を提供すること」です。保険を通じてお客様の人生を支え続ける“生涯のパートナー”として、常にお客様第一の姿勢を大切にしています。また、社会全体の安心と豊かさを実現するために、健康づくりや資…

お客様起点を考えることや、自主目標である点はいいと思う。 数字を追うが、主体性がある。 が、地域によっては、一定数字とってこいというスタイルがまだ残っているそう。 上司によるかもしれない。

福利厚生に関しても、他の大企業と比較してもかなり良い条件ではないかと思います。5〜6年目くらいまでは借り上げ社宅扱いで住めるので、家賃は8000円ですし、水道代や光熱費は会社持ちなのでお金の使い道がないくらいです。

かなり良い。残業も以前と比べればかなり減っていると聞く。なんせ新卒初任給の給料もここ数年、上がり続けているようで、待遇面に関しては何の心配も不安もないとは思われる。ボーナスも基本的にはしっかりと出て、評価がよければさらにもらえるという感じ。コロナ…

国内企業でダントツNo.1ではないでしょうか。カフェテリアプランをはじめ、さまざまな制度が整っています。副業はできません。本社ではリモートワークがありますが、営業店では在宅勤務はほとんどありません。

ベネフィットステーションが利用可能。また年に4泊くらいまでは数千円の補助が出たり、テーマパークチケット代が年間4千円割引になったりする。 住宅手当は、賃貸の場合にのみ補助があり、独身は月4万円、既婚は月6万円出る。独身は実家が本社から遠くないと出…