正職員の女性がほぼいない部署だったということはあるけど、男社会で、雰囲気が暗かった。女性はポスドクでもおらず、パートさんのみだった。女性が働きやすい環境には、ある程度の比率で同じ立場の女性が在籍していることが大事だと思うので、正職員の女性が活躍で…

OSM等企業としての指針や方針はありますが経営や運営からぶれぶれな感は否めません。製油所では通油（処理量）を増やす為に管理値や安全がないがしろにされている面が多々見受けられます。上部では良いことを言っていても結局は利益優先なのかと常々感じています。

自分はもちろん、先輩や上司も定時で帰っている方がほとんどである。有給も取りやすい雰囲気である。また社用携帯と言うものが存在せず、個人情報を扱うという性質からも持ち帰って仕事をすることはそもそも不可能であるため、仕事とプライベートをきちんと切り分け…

日本の農業を支えるという意味ではやりがいはとてもある。ただ組織が大きいため、普段の業務で実感できるかどうかは人それぞれ。部署にもよるが、大きいと一人で数億円単位の原料を動かしたりしているので、一人一人の持つ仕事はとても大きいと思う。

基本給は15万程度でした。 その他手当で21万くらいです。 昇給は年に一回数千円です。 ボーナスはあるだけましですが基本給が低いので少ないです。基本的年2回4か月分です。 派遣のなかでは高待遇かもしれません。 配属先により仕事時間が変わります。…

自動制御機器を扱っている企業が少ないので、安定して仕事を受注できる点は強みだと思います。 外資企業のため、本社の意向を受けて事業を進めなければならない点があると思います。