充実した基本給に歩合がつく。ただし歩合制度は社長の気分で定期的に見なおしが入るので、過信は禁物。継続した結果を出すことで役職はどんどん上がっていくが、その分ヘマをするときの降格処分も迅速。

アルバイトの中でも人事評価制度があり、勤務年数や勤務態度、定期的に行われる顧客対応テストや、安全運転のブラインドチェックの結果によって、昇給を伴う昇格があります。 評価基準、内容は適切だったように思う。

所属センターのアテンダントの人数によって休日出勤、休みの多さが変わります。ただJRなので時間には細かく、残業、休日出勤手当はしっかり出るため休みがないと月収が必然的に上がります。

女性も対等で、上にも行ける機会が与えられる職場ではある 多様性を尊重し、公平な環境で女性の才能を生かしている キャリアの成長を支援し自己実現の道を切り開いてる 経験豊富なメンターとのサポートもある

学生アルバイトです。 閉店後の残業がつくかどうかは店長の気分次第でした。 飲食業務では当たり前ですが、オーだーストップの時間にお客様がいないとスムーズに閉店時間に帰れますし、ギリギリまで粘るお客様がいると閉店後にレジ閉めをするため時間がかかります。…

現場の意思は尊重するが、結果が良くても悪くても給料に反映されにくい 塾ブランドによって、教育を重視するか営業力を重視するかが変わるため、入社前にどちらを希望するか明示しておくと、やりがいもかんじやすい

店舗には日替わりのおすすめメニューがあるほか、期間限定の新商品もあるため、しっかりと覚えることが必要です。 また、常連のお客様が多くいつも頼まれるメニューやお酒を覚えることも必要ですが、名前を覚えていただいたり、話しかけてくださる人当たりの良い…

休みはかなり自由に取れるし、何も言われない。パートの人ではお子さんがいる人も多いし、急な休みとかも柔軟に対応してもらえる。ただし、拠点によるようだが、パートと正社員の扱われ方があまりにも違う。パートにはとても優しいが正社員には期待してるからだろう…