・仕事の成果を考慮してくれてとてもうれしかった。　 ・3年で退社したがその間年収は倍になった。 ・初任給は確か外資は横並びで同じだったと思う。

女性の役職は課長止まりでそれ以上の役職は見受けない。ワークライフバランスは取りづらい、子供のために早退はできますが言いづらい雰囲気がある。 フル出社が基本なので復帰は出来ているが、実際勤めるとなると厳しいかもしれない。

年収は高いと考えている従業員は多いが、月々の基本給が低いため、実際のところは微妙です。営業所が赤字ならボーナスも低くなるため、忙しいのにも関わらず、ボーナスも低いという事態になりかねません。とはいいつつも、住宅手当を考えると世間一般よりはもらえて…

働きやすさの面で言えば働きやすいと思います。そもそも契約が取れないです。商品の優位性も特になく目立った特徴がないので売れません。 あとは、若手はみんな仲が良いです。同期同士で結婚したり、マラソン部や部活動もあって活発に行われています。ただし、セク…

経営陣は基本的にグループ会社の損保社からの出向者。 生命保険のことをあまりわかっていないひとが多い。 経営判断は同業他社の損保系生保の状況がわからないと何も決断できず、結局真似しかできない。

今後、自然災害はどんどん頻発すると思われるのでかなり保険金支払いの基準は厳しくなっていくと思われる。また、それに付随して保険料もさらに高額化すると思われる。