行員、事務社員は、産休、育児休暇明けの人でも、時短勤務で仕事をしている方が多数います。 最近は、女性でも、昇格して役席者になる人数を増やしています。業務を汎用化しているので、家族の介護などで急な休みでも、周りで協力して仕事のフォローが出来る体制に…

相対評価のため、同じように頑張った年でも評価がマチマチだったり、昇進時は評価がつかないこともある。360度評価のため、上司へのアピールが上手い人が得する部分もあると感じます。また部署によっても毎年良い評価が貰いやすかったり、昇進が早かったりするな…

寮があるおかげで安く暮らすことができた トイレ風呂は共有で食堂があり食堂ではご飯を作ってくれる 。新人の頃は 給料が安いのでそれによってなんとか生活をすることができる。

住宅補助→入社10年目以降は受けることができます。若手のうちは寮(月に1〜2万円)に入ると家賃代を浮かせることができます。 最近は門限制度や外泊届制度が撤廃されたため、あまり不自由なく使えるようです。

特段特別なものはありませんが、新卒の1-2年目までは研修がかなりあります。そこで基本的な財務知識は身に付きますし、それは良かったと思っています。 また定期的になにか資格を取ることを推奨してきますし、自身の目標として設定させられることは多いです。

京都はもともとメガバンクよりも地銀や信用金庫をメインとされる方が多い。 その中でも京都銀行に対する信頼は厚いと思う。 京都銀行というだけで、営業に行っても話を聞いてもらえる。潰れることはないだろう。

支店によって全然違います。残業が多い支店だと月30時間ぐらいです。休みも支店によって異なります。取れるところだと7日とお盆の代わりの5日の連続休暇に加え毎月午後休を取得できます。休みは比較的どこの支店も取れているイメージはあります。プライベートは…

社内研修は手上げ制のため、希望すれば研修は受講可能。またWEBツールにより研修等を受講することも可能（WEBツール研修は自己研鑽扱いのため、勤務時間外に受講しなければいけない）。

世間的には働きやすいと言われていたものの、時短の方が残業していたり、不妊治療中の方が退職していったりという状況を目にしたため、長く続けられないなと思い転職しました。独身を貫くならそのまま居座るのもありだと思います。尊敬する上司は女性が多かったです。…

職種による。 総合職なら日系企業の中ではトップレベル。10年目で1000万目安。 特定職は若手のうちは一般職と大差ない給料だが、10年目から700万、その後役職がつけば順調に伸びていく。 一般職は仕事の割には貰えるが、残業しなければ年収ベースでは…