30時間ほどの残業でした。一月あたりです 数日だけ深夜残業したことがありますがちゃんと割増手当は出ていました。 過労死するほど残業が多いわけではないですが、そこそこ残業時間はあると思っていたほうがいいです。

休みが取りやすい。社員同士の助け合いがあったため、希望の休みを有給を使わず取ることができた。しかし当たり前ではあるが土日祝日は休みは取れにくい。残業もあまりなかった。結局その店舗の上司次第なところはあると思います。回すのが上手い人だと苦労なく働く…

私が入社したタイミングはBPO事業が活発で、すぐにBPO事業のプロジェクトにアサインされた。 しかし、そのプロジェクトが収束に向かうにつれて、案件が大型案件だったために、そのプロジェクトに参画していた社員は同等のプロジェクトが走っていなかったため…

年に数回基本的なこと(実験での安全対策、情報管理についてなど)をWEBで確認テストするのがあったり、年に1回派遣スタッフが集まって2、3時間研修を受けたりがあります。 ただ年に1回集まる研修は時給が払われますがWEBテストは定期面談で少し話に出た…

契約社員で働いていました。 どんなに頑張っても5年満了で退職せざるを得ない状況でした。 一般職の事務系はある一定の年代から派遣や契約社員しかいません。 正社員の事務ははっきり言ってレベル低いです。 給料が良すぎて居心地がいいせいか、全く仕事しない…

入社を決めた当時は製造物流小売業という独自のスキームを売りにしていた。 実際入社後の印象にも相違なく、妥当であったと言える。 会社の売上目標にそって、どんどん人が増えて、店舗が増えていくのを感じられる数年間であった。実際店舗・売上の増加に伴って原…

40代後半の管理職で年収900万円超（税前）と一見地味ながら、社宅制度や扶養手当などがかなり充実していた。「いた」とするのは、このところ制度改革により、見直し・変更が進められていることがある。会社所有の社宅もかなり手放してしまっており、賃貸住宅の…