経営管理
経営管理とは、企業がもつ人、物、金、情報などの経営資源を管理、運用することが仕事です。
人・物・金・情報の管理は、それぞれ、人材採用や労務管理を行う人事や総務、お金の管理や会計を行う経理や財務、また情報の管理や発信を行う広報やIR、また情報セキュリティなどの職種で構成されています。
人事は新卒・中途の採用だけでなく、人材の異動や配属の決定、また従業員の教育研修、評価制度設計など様々な人にまつわる仕事を担当します。
経理は、簿記などの知識が求められることも多く、企業活動におけるお金の流れの管理、帳簿の作成、また期末には決算整理や税金の確定申告なども行います。また、社外向けや社内向けに情報を開示する広報やIRも経営管理職に入ります。広報は報道機関などメディアに対する発信であるプレスリリースなどを通じて会社のイメージを作る仕事であり、広告とは異なり情報発信をすること自体が目的です。IRは投資家向けに決算の発表を行うのが主な仕事です。
それぞれに専門知識が必要な場合が多く、企業活動を支える重要な役割と言えるでしょう。
経営管理の相談
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人事を外注している企業に転職することをどう思いますか？
システムエンジニアをしています。
先日、某大手電力会社から社内SEのオファーを頂きました。
オファー内容を見てみると、採用担当者がアデコ株式会社の方が...
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年齢28歳、性別男、経理未経験で経理事務に転職したいのですが、実務経験が必要なところが多く、なかなかご採用いただけません。
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会社の人事は目的を持って大学院を中退し他の大学院の研究室へ入り直した学生をどう思うのですか？
現在修士1年の者です。大学院を中退し，入り直した場合の就活における採用への影響についてお伺いします。
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問い合わせフォームから人事担当の方へ不明点を確認する場合の注意点は何がありますか？
問い合わせフォームより企業の人事担当の方へ不明点を確認する場合の注意点としてどういうことが挙げられますでしょうか。
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