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takakingさんに質問します。
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以下の質問・回答に関連して質問します。

マイクロソフトは30代で年収1000万は本当でしょうか?

takaking

マイクロソフトは年度ごとの5段階評価によって、インセンティブの割合 (金額) が大きく異なります。評価は、コミットメントの達成度合いなどを、同じジョブ レベルの他のメンバーと比較されます。ベース サラリーも、少しずつは上がっていく感じです。営業系の場合は、レベニュー ベース インセンティブなので、どれだけ売ったか、が大事です。

それでも、個人的には給与水準は平均的と思われます。
それでもやはり、給与以外のベネフィットも多いので、トータルバランスで考える方にはおススメです。
給与は入社時にどれだけ交渉できたかによるところが多いので、最初に大きくみせ説明されるとよいと思います。その分、入社後はねたみの対象になりますので、ほどほどが良いとは思いますが。笑

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