株式会社日本経営はコンサルティングにおける仕事の質が高いと言われますが、社風や組織体制からそのような雰囲気作りができているのでしょうか？ コンサルティング会社というと、どこも死ぬほど働いて身をすり減らしているイメージがあります。もちろんできる方ばかりですのである程度の質は保たれていると思いますが、その中でも質が評価されるというのは、何か取り組みがあってのことだと思います。 実際に知っている方がいましたらご回答よろしくお願いします。

社内で、新規事業を立ち上げる際、立ち上げメンバーの選定ってどのようにされてますか？