【現状】 現在転職活動で同業他社（スーパー）を志望中。退職理由は諭示退職で、商品の管理ミスにより消費期限の切れた商品をお客様に、数回提供したこと。 【聞きたいこと】 この業界での仕事は好きなので、違う部門でもいいので働きたいと思っています。 ただ、面接の時にきちんと説明したほうがいいのでしょうか。 また、もし退職理由を説明せず、採用された際に書類の提出でバレたりするのでしょうか。

今の職場に気の合わない人が居て、蕁麻疹と頭痛も起きるようになったので上司に辞めることを伝えようかと思っているのですが、おしゃべりな人で周囲にすぐ話すような人なので正直に本当の理由を話そうか迷ってます。 話されると引き継ぎの間、自分が居づらくなると考えると本当のこたは話さないほうがいいんでしょうか？

現在新卒1年目です。(住宅営業) 転職をしたいと考えております。 理由としては人間関係、社内の雰囲気等に萎縮してしまい仕事がやりずらいのと、以前の事でかなり悩んでおり、友人に相談したところディーラーを紹介してもらい私の地元がちょうど募集しているからです。 これまで、なんと言われようが反骨心をもって「見返してやる」という気持ちで続けてきました。 ですが年明けてから何をするにしても自信が持てなくなり今まであった反骨精神も気づいたらありません。現在は何するにしても周りの目が気になる状況です。 …

一般企業にて秘書業務と総務業務を担当しています。 秘書業務は突発的な対応が多く、 休日も役員から連絡がきたりしまして、プライベートをもっと確保したいと思い、 総務職に絞って転職活動を始めました。 これまでの経歴やサポートすることが好き、ということから 総務のポジションで応募しようと思っています。 転職理由は正直にプライベートとの両立ができないとお伝えしていいのでしょうか。 もっとポジティブなものにして企業側へお伝えすべきでしょうか。

転職面接で、パワハラの事についてを話すべきか、ぜひアドバイスをお願いします。 職場で何年も集団いじめを上長達から受けています。私だけで無く、これまで3人の女性がパワハラで、次々と精神を病み、耐え切れず退職しました。男性4人女性ボス１名が罵倒や無視、情報を伝えずわざと失敗させる、役員にまで嘘の悪口を流布などの嫌がらせを続け、心が壊れていまだ社会に復帰できない方もいます。 あまりの酷さに見かねて会社に相談したことで、私がターゲットになってしまいました。仕事を完全に外され、ついには専門外の部署(い…

中途採用に応募したいと考えています。 選考フロー、面接官（役職）等情報を頂きたく存じます。 面接の質疑については退職理由、応募理由、未来についてという情報が多いように感じます。 併せて回答いただけますと幸いです。 宜しくお願い致します。

なかなか面接が上手くいきません。 自分は40代で、これまで同業種の仕事を20年近く経験しています。 ただし、それまでに５回以上転職をしました。 そのため面接では100%退職理由を聞かれますし、20年前に辞めた職場から１社ずつ説明を求められます。 面接前にだいたい職場内を見学させてもらいっていて、その時は第一印象や私の仕事に対する考え方など高く評価してもらえることが多いんです。 ○○さんのような人柄の方には、ぜひうちに来てほしいと。 そしていざ応募して面接したら不採用。 思い当たることと…

転職活動が終わり、現職へ退職交渉を行います。 年収アップと、会社と自分のキャリアアップの将来性のなさからの転職なのですが、どう伝えるべきでしょうか？ 退職日まで2ヶ月あるので何とか穏便になるように伝えたいです。

面接の退職理由は、採用する上でどれくらいのウェイトを占めてますか？ 私は４０代ですでに６回転職(同業種)しており、空白期間も平均半年あり、１００％１社ずつ退職理由や空白期間何してたかを聞かれるんです。 本当の理由はすべてパワハラ系の人間関係によるストレスで、ひどい時は職場で倒れたこともありました。でも本当のことは言えないし、それ以外の理由を振り絞って言うんですが、どこか無理があるというか理由として弱いので、正直に話してしまうこともあるんです。 例えば、人とこういうトラブルがあった。ストレスで…

既にグリーを退社されている方に質問です。退社を決意した理由を教えてください。

実は前職を１ヶ月で辞めてしまって明日の面接で聞かれたらどう答えればと迷っております。 ・本当の理由は残業代が出ない(入ったときは出ると聞いていた) ・先輩の悪口が酷い(私のではないですが、こういう人達の周りにいたら悪影響が出ると思ったので...) などなのですが…明日受ける企業に "〇〇の職種がどうしてもしたかったため辞めてこちらに専念したいと思いました" と言うのは言い訳になってしまいますでしょうか。また時系列てきにも少しおかしい気もするのですがどう思いますか？ アドバイスをお願い致します。

Uターン転職を考えている者です。 元々は九州に住んでいたのですが、就職のため関西に引っ越して働いています。 最近Ｕターン就職を考えているのですが、 面接の際、転職理由がＵターンのためというのはまずいでしょうか？

短い期間で転職された方はいらっしゃいますでしょうか。 転職の理由や転職する際の面接などで辞めた理由などをなんと言ったか教えていただけると助かります。3ヶ月前に転職した者ですが、 仕事内容、土日関係なしに仕事でさらに定年まで夜勤があるのに続けられそうにないと思い転職を考えております。 どのように転職活動を行いましたか？

会社都合で退職するために気をつけなければいけない事は何ですか？ 退職届けに『一身上の都合』と書いてはいけないことは知ってますが、他にあったらよろしくお願いします。 仮に会社が自己都合にした場合でも会社に非があった十分な証拠などがあれば最終的な判断は職安がしてくれるんですよね？ このような経験が他になく質問をさせていただきました、回答よろしくお願いします。

現在勤めている会社は年1回の昇給があるのですが、役職が上がらない限り大きく年収が増えることはありません。 現状、上のポジションには数年間も役職が変わらない中間管理職の方が居座っており、この先数年の間も役職の変更が起きにくいことが考えられます。 また、同じ部署に同期も多く在籍しているため、たとえ上のポジションが空いたとしても自分がその地位に就けるか検討がつきません。 そのため、ここ数年は年収300万円台から上がることがなく、20台後半の身としては少し焦りがあります。 業務内容に不満があ…

今週末に転職の面接があります。 前職は仕事内容が合わなかったために1週間で退職してしまったのですが、3ヶ月以下でしたので応募書類には記載してありません。 面接の際に、口頭で伝えておいたほうがいいのでしょうか？、それとも何も言わないほうがいいのでしょうか？

会社都合で退職するために気をつけなければいけない事は何ですか？ 退職届けに『一身上の都合』と書いてはいけないことは知ってますが、他にあったらよろしくお願いします。 仮に会社が自己都合にした場合でも会社に非があった十分な証拠などがあれば最終的な判断は職安がしてくれるんですよね？ そこらへんの知識がないので教えていただきたいです！

転職回数が多い場合、面接で退職理由はどういう風に伝えるのがいいんですか？ この前、面接で面接官から単刀直入に「退職理由を教えてください」と質問されて焦ってしまいました。 普通だったら「1社目のこの会社の退職理由は？」と聞く面接官の方が今まで多かった印象がありましたので。。。

うまく提供製品をピボットした事例として有名な富士フィルムですが、同社を退職した方がいましたらその理由を教えてください。

ネオキャリアに就職するか悩んでいます。 離職率はどれほどなのか、また、なぜ辞めていくのかという理由が知りたいです。