「採用」に関するキャリア・転職の相談

「採用」に関する転職相談が集まったページです。
JobQには「採用」に関する質問が30件掲載されています。JobQでは、キャリアや転職についてなんでも気軽に相談することができます!

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大学生ですが、OBOGにfacebookで連絡とるのはありですか?

大学生です。就活のOBOG訪問について質問です。 インターンシップで社員座談会のようなものをしていただいた、先輩社員にFacebookで連絡をとるのは失礼にあたりますか? 今気になる企業があ...
採用就職活動
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クックパッドの中途採用での採用人数は月何名ですか?

回答ありがとうございました。 こちらのサイトを拝見すると、20〜30代の方が多いとのことでしたから、中途採用の方も若い方ばかりなのかな?と想像していました。 重ねてお尋ねしますが...
クックパッド採用転職
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面接で不採用な時言われる死のフレーズを教えてください

面接で不採用な時はなんて言われますか?もしくは言いますか? 死のフレーズ教えてください。 私は以下のようなことです。 「今回応募者多いんですけどねー」 「昨日来た方がすごい熱意あっ...
採用人事採用基準
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転職エージェントにコンサル系の企業を薦められる真意は何かありますか?

転職エージェントにコンサル系企業を薦められます。その真意は何でしょう? この度、転職を決意し、代表的な転職エージェント数社に登録しました。 どのエージェントも、私が特に希望を申し...
採用コンサルタント転職エージェント
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30代の女性はどのようなリクルートスーツを着用スべきだと思いますか?

現在36歳女です。 就活をしようとしているのですが、この歳でも学生のような服装で面接に行くべきなのでしょうか? スーツはチャコールグレーの物を持っています。 黒もありますが、襟や袖...
採用就職女性
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大卒枠での新卒採用ってどれほど大事なんでしょうか?

就活が目前に迫っている 都内の私立大学の3年生です。私には本当にやりたいか自分でもわからない状態ですが、挑戦してみたいと思っていることがあります。 そのためには新卒採用を捨て別の...
採用就職新卒
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採用担当者は応募者をどこまで調べるのでしょうか?

採用担当者の方に質問です。応募者についてどこまで調べるのでしょうか? 例えば、 東京に本社があって全国にA~Zまで事業所がある会社として、私が今の会社からこの会社のD事業所の求人に...
採用人事採用基準
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電通の中途採用で優秀な人材が集まると思いますか?

電通の中途採用枠が倍増とのことですが、このタイミングで入社する人は一定数いるものなんでしょうか?優秀な人材は集まるのですかね?
電通採用採用基準
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求人倍率が上がっている理由はなんだと思いますか?

求人倍率が上がっている理由は何ですか? アベノミクス効果という寝ぼけたことを言っている人がいましたが間違いですよね? アベノミクスは金融緩和しかやっていません。財政出動しない限...
採用就職転職
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テルモへの転職はやはり、難易度的には難しいと思いますか?

テルモへの転職を検討しております。 質問なのですが、テルモは転職先としてはやはり難易度が高い企業なのでしょうか? 初めての転職活動なのですが、テルモの事業には非常に感銘を受け...
テルモ採用転職
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第二新卒です。先日新卒採用で応募してくれと言われましたが、普通なんですか?

企業の第二新卒採用についての質問です。 現在、社会人2年目になります。 最近、転職サイトを利用しながら、転職活動をしておりますが、書類選考はほぼ通らず、早3か月が経ちました。 選考...
採用第二新卒新卒
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何故、新卒には採用調査をしないのでしょうか?

新卒には採用調査をしないのでしょうか? 私は、大卒の新卒で今年とある会社に入社したのですが‥、 弊社の中途求人に対して応募してきて、面接し、いい印象と思う方には、念のために、用調...
採用新卒
jobq50293
未回答の質問

回答の遣り取りを拝見しました。採用の仕事をし...

回答の遣り取りを拝見しました。 採用の仕事をしている者です。 もしかしたら、お役に立てるかもしれません。 東京の方であれば、お会いしませんか?
採用
JobQ運営局
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極めるのとマルチなスキルどっちが良いと思いますか?

最近イチローのニュースで話題となっておりますが、イチローは一つの道を極めた上で、レジェントとなったと思うのですが、みなさんはどのように思いますか?マルチに活躍する人材とスペシャ...
採用雑談
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ワークスアプリケーション、非常に中途採用されているようですがその理由はなんでしょうか?

ワークスアプリケーション、非常に中途採用されているようですが、その理由をご存知の方はいらっしゃれば、教えていただきたいんです。 離職率が高いからかと思いますが、そうではないでし...
ワークスアプリケーションズ採用採用基準
jobq36860
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学生に内定を出す場合に感情的に判断するのと合理的に判断するのでは、どちらかいいと思いますか?

極論の話で日本の新卒採用で学生を採用する立場として考えてほしいのですが、学生に内定を出す場合に感情的に判断するのと合理的に判断するのでは、どちらかいいと思いますか? ①感情的判...
採用採用基準新卒
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Pythonエンジニアってどうやったら採用できますか?

Pythonエンジニアってどうやったら採用できますか?
エンジニア採用
うがんだえんじにあ
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アフリカでIT系の事業をしているのですが、興味を持ってくれる方はどういうところで見つければ良いと思いますか?

アフリカでIT系の事業をしているのですが、こういうところに興味を持ってくれる方はどういうところで見つければ良いと思いますか? 会社単位でも良いし、部署単位、勉強会、何でも良いで...
採用海外
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転職活動中です、博報堂はキャリア採用の入社は難しいですか。

博報堂に転職したいのですが、やはりキャリア採用というのは難しいのでしょうか? 可能ならどんな分野が入りやすいですか? 元々この業界に興味があったものの、なかなかうまくすすめず今...
博報堂採用キャリア転職
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起業しているのですが、私は非エンジニアです。 エンジニアの採用に関しては、どの程度入っていくべきでしょうか?

起業しているのですが、私はエンジニアではありません。 エンジニアの採用に関しては、どの程度入っていくべきでしょうか?
採用
hoshino
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経営者の者ですが、サラリーマンとして働く魅力を社員採用のために知りたいです。

経営者の者ですが、サラリーマンとして働く魅力を社員採用のために知りたいです。 収入面でも自由面でも事業をやったほうが良いと思っているので、社員採用の際に自社で働く魅力(といっ...
採用
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日本テレビの社風について教えていただきたいです

テレビ業界への就職を希望しています。 フジテレビ、TBSに続いて業界3位の業績を上げている日テレですが、社風はどういった感じでしょうか? マニュアル通りに事務的な仕事をやるのが嫌い...
日本テレビ採用採用基準
atty
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人事担当者を採用するにあたり、気をつけるべきこと、大切なこと等、採用のポイントがあれば知りたいです。

【人事担当者の採用のポイント】 社員15名ほどの小さな会社で採用担当をしています。 今度、自社で人事担当者をはじめて採用(キャリア採用)することになるのですが、人事担当者を採用す...
採用人事
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できたてほやほやのスタートアップですが、エンジニアの採用に困っております。

できたてほやほやのスタートアップですが、エンジニアの採用に困っております。もちろん熱意や事業への想いを伝えるのは、大前提ですが、やはり社会人である以上、お金のことも頭をよぎりま...
エンジニア採用スタートアップ年収
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ミズノへの就職を考えています。年収についてお伺いしたいです

新卒でミズノへの就職を検討しています。新卒採用での初任給は20万円ほどということですが、昇給や生涯年収について教えていただきたいです。 スポーツ業界とはいえ大手ですので、50代まで...
ミズノ採用年収
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ヤマハの採用と部署に関して質問です。

モノづくりの業界で働きたいという思いがあり、大学院で楽器などの特殊な技術の研究に力を注いでいます。 卒業後はヤマハへの就職を検討しているのですが、採用の基準と配属される部署につ...
ヤマハ採用
hoshino
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スタートアップに就業中のエンジニアの方に質問です。入社理由や会社との出会いを教えてください。

スタートアップに就業中のエンジニアの方で ・会社のどこに惹かれて就職 or 転職されたのか ・どういう経緯で採用担当者と会って転職されたのか ・採用担当者の方であればどういう場で...
エンジニア採用スタートアップ
ユーザー名非公開
未回答の質問

347億円という過去最大の赤字となった日本マクドナルドですが働いている方の現在のモチベーションはどうなのでしょうか?

347億円という過去最大の赤字となった日本マクドナルドですが働いている方の現在のモチベーションはどうなのでしょうか? 無力感で辞める方が増えているのか、それとも立て直しに向けて全社...
マクドナルド採用業績
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カルビー株式会社の年収に関して教えていただきたいです

タイトルの通りです。 カルビー株式会社の年収に関しまして、昇給やボーナス、インセンティブについて教えていただきたいです。 また、今後の業績によって給与に大きな変化はあると思われ...
カルビー採用年収ボーナス
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未回答の質問

スタートアップで経営チームにエンジニアを受け入れる際、信頼度と技術力、どちらを優先すべきですか?

IPOを目指してスタートアップを立ち上げる際に、経営チームでエンジニアを採用する場合信頼度と技術力、どちらを優先した方がよいでしょうか?(もちろん、両方あればベストなのですが)。 ...
採用スタートアップ

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