調剤薬局で正社員で育児のために、時短勤務をしております。 先月から店長と管理薬剤師をすることになりましたが、手当も所定労働時間に対する分しかもらえませんでした。 人事課に問い合わせたところ、ガイドラインにのっとって決めていることなので、問題はないとの回答でした。 ただ、フルタイムの店長・管理薬剤師と責任の有無は変わりません。 なのに、時短だからその分だけですというのは、納得いきません。 調剤薬局では一般的なのでしょうか？ 他の会社の方でご存知の方がいらっしゃいましたら、ご意見ください。

マツモトキヨシに転職を検討しています。 店長の年収から薬剤師の年収や登録販売者の年収などもご存じの方がいましたら、ご回答よろしくお願いします！ 異業種からの転職ですので詳細な情報が知りたいです。

治験の仕事、開発職の仕事に求められるものはなんでしょうか？ また、女性が働くには体力が必要でしょうか。 薬剤師の資格取得を目指している学生です。 資格がなくても就けてしまうのは知っておりますが、何か資格が有利に働くことはあるのでしょうか？ （英語は得意ですがスピーキングというといまいちになってしまいます…）

薬剤師の方が病院や薬局ではなく、企業を選ぶ理由を教えていただきたいです。

現在、薬剤師として働いています。 今後のキャリアを考えた時、MRも自分のキャリアの手段だと思ったのですが、薬剤師からMRへキャリアチェンジすることは出来るのでしょうか？ MR未経験の転職となると、営業経験者のほうが優遇されるのでしょうか？ 薬剤師からMRへ転職出来るのか、転職事情について詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。