新卒採用を行っていますか

高校生、女子です。 求人票に、事務職で勤務地が新潟県と東北6県とありましたが、転勤ありという事ですか？ 仙台市内に住んでいるので、地元で就職希望なんですが、事務職でも最初の勤務地が遠かったり、何年かしたら転勤になったりするのでしょうか？

転職サイトで社会人経験不問の求人を見るのですが、どういう意味ですかー？学生でも応募できちゃうってことですか？

転職サイトで、第二新卒歓迎って書いてある所に、スキルよりもやる気や熱意を重視してますとか、人物重視の選考って書いてある所は本当に人物重視で選考してもらえるのでしょうか。

求人で記載されていた年収幅よりも下の年収にされることってあるのでしょうか。 初めて転職活動をしています。 現職は450万円ですが、スカウトやネット求人で記載された年収幅が600万〜1000万円でした。 カジュアル面談では現職の年収も考慮すると言われたのですが、600万を下回る可能性があるという意味なのでしょうか。 よろしくお願いします。

営業職以外の求人でも募集要項に「法人営業を3年以上」と書いてあることが多いですが、これってなんででしょうか？なんで営業でないのに法人営業経験を求めるんでしょうか？ 企画とかコンサルとかマーケとかの求人見てても結構法人営業を求める求人が多くてビックリしています

残業時間についてご質問です。 求人票へ残業時間について、下記の記載がございました。 ●記載内容 平均残業時間20時間程度（見込み残業40時間を含む） 上記は、どちらだと思うかご教示いただけますと幸いです。 ①平均残業時間:20時間 ②平均残業時間:60時間（残業代支給分20時間＋見込み残業40時間） 不勉強な質問で恐縮ですが、よろしくお願いいたします。

【現状】事故の残りの手術が必要となったため就活が出来なくなり、コロナウイルスの影響でさらに手術が遅れ、大学は卒業を迎え、現在、手術を終え、なにかしなければとCADや簿記を学ぶことが出来る訓練校(今年の３月卒業)に通いながら就職活動を行っているものです。 【聞きたいこと】就活についてのアドバイスや求人の見方、オススメのサイトを教えて欲しいです。 既卒で求人を探しているのですが、いまいちピンと来ません。 そんなこと言ってる場合じゃないことも理解しているのですが、親と年齢が激しく離れており、両親…

探している求人情報を登録していたら、LINEで通知が来るサイトご存知でしょうか？

自分行っているの高校は求人票を学校に出さないとその職場の就職試験受けれないのですがサイバーエージェントは求人票をくれるのでしょうか？

転職してもうすぐ4ヶ月になります。 働く前、初出勤日とその後暫く催促しましたが、未だに雇用契約書や労働条件通知書を貰えません。 何度催促しても、渡したよ？とかそれって絶対渡さなきゃいけないの？とまで言われてしまい、さすがにイライラしてしまいました。(大人気ないです) 先輩に相談をしたところ、求人票では賞与、昇給ありと書かれていたが、全く無い事がわかりました。 土日も休めるのかを面接時に聞いた時は土日休みも可能だし、連休も可能だと言われたのですが、それも嫌な顔をされます。有給も使えず(先輩が使…

パナソニック社の草津事業所の家電部門に興味があります。 ランドリー・クリーナー事業部、ビューティ・パーソナルケア事業部、空調冷熱ソリューションズ事業部の求人が出ていたのですが、この中で将来性や働きやすさなどどの面でもよいので、将来性、実情やおすすめできるできない部署など教えてください。

ある求人サイトから企業のスカウトメールが届きました。今従事している職種で、会社が手掛けている事業に興味があり気になっているのですが、残業に関しての記載がありません。 今どきの求人は、実態はどうあれ残業は◯◯時間程度だったり、固定残業代がいくらです。と書かれていることが多いと思うのですが、一切記載されていませんでした。 その割に給与や福利厚生について、リモートワーク等についてはきっちり書かれています。 残業について聞くのなら、どのタイミングがよいのでしょうか。（応募前に質問することはできま…

今現在、転職活動中の者です。 求人票には月給○○～○○円という記載はありますが、具体的に自分の場合はどれくらいの金額になるのか知りたいのですが、どのタイミングで聞くのが良いでしょうか？ 応募前の問い合わせ時や面接日よりも前。 面接時。最後に何か質問あるかと聞かれた時など。 面接終わって結果が出るまでの間。 採用の結果が出た時。

おそらく１０年近く前に応募した求人があって、これも記憶が定かではないのですが、辞退したか不採用かでその企業で働くことはなかったんです。 そして今また求職中なんですが、別のグループ会社の求人を見つけて気になってるんですが、応募するのは良くないでしょうか？ 職種は同じなんですが業種はちょっと違います。場所も違いますが同じ県内ではあります。 昔応募したときの私の個人情報のようなものって残ってるんですかね。別に残ってて困ることはないんですが。

起業や開店して間もない会社の求人ってどういう意図があったりするのでしょうか？ おそらく人材不足だと思うのですが。こういう話に詳しいかたに聞きたいです。 人材不足という予想ですが、これが理由の一つだったとして有力な人材を求めているため半端な応募者はＮＧとなる可能性が高いのか、 もしくは純粋に人材不足だから応募者の採用率は高いととれるのか、会社によって答えは違えど大体はどんな感じでしょうか？

お世話様です。 6ヶ月以内に転職したいのですが、東京・神奈川で転職先あればご連絡ください。 宜しくお願い致します。

現在求職中で、ハローワークから応募することもありますが、会社のホームページの問い合わせから、応募に関しての問い合わせ(求人内容についての質問)を２社ほどメールで送りました。 １社は１か月前に送ったんですが、音沙汰がなく、今月初めにも送ったんですが、いまだに音沙汰はありません。 ２社目は５日程前に送ったんですが、こちらも音沙汰はありません。 これって、どういうことなのでしょうか？ 問い合わせた時、身分を知ってもらうために軽く自己紹介や職歴も記載しておきました。例えば年齢や職歴などで応募しても…

セノンの施設警備の求人情報で試用期間中（おおむね2カ月）は契約社員となります。 期間後、正社員として登用いたしますと記載があり、応募して契約社員として働いています。 ここの支社の上層部は一生懸命やれば正社員に採用すると言われ、どの期間一生懸命やれば正社員になれるのかがわかりません。 正社員は本社が決めるからだとか。 期間終了後に正社員としての採用ではなく、契約社員として更新されるような事があるのでしょうか？ 労働契約書には労働契約の更新の有無と書いてありますが、正社員としての採用な…

今求職中なんですが、求人票などで条件なども見て決めると思うんですが、最低限どういう条件で選んでましたか？ 私の場合、雇用形態、仕事内容、就業場所、給料、賞与額、昇給額、退職金と退職共済あり、保険完備、休日数は自分の希望に沿わないと厳しいと思ってます。 結局は人間関係の影響が１番大きいんですが、それは入ってみないとわからないので、最低限事前に分かる条件は少しでも良いところと考えて。 それとも、みなさんは案外そこまで細かく条件を求めずに応募されてるのでしょうか？ あと、固定残業代を含むと…