ITエンジニアの適性検査、CABについて質問です。 面接とセットで適性検査をするとこがあると思いますが、この検査の採点方法はどのようなものですか？ 四則、法則性、命令表など内容がわかれていますが、それぞれ合格ラインを決めているのか、総合点で合格ラインを決めているのか教えていただきたいです。 どうしても苦手な分野が１つだけあり、得点をあまり見込めないため、他の分野で点を稼ぎたいのですが…、 もし各分野で合格ラインを決めている場合、いくら他のとこで頑張っても意味がないですよね？ もし、総合…

転職活動中でして、先日テストを受けたのですがけっこう出来ませんでした。 時間が間に合わず答えられなかったところもありました。 が、なぜか最終面接に進みました。 嬉しいのですが、なんで受かったのか気になってモヤモヤしています。 業界最大手なので人材は集まる会社だと思います。 転職の採用担当を経験された方など、転職に詳しい方がいらっしゃれば是非回答お願いいたします。

ローソン福利厚生は 浜松市で、試験を受けないといけないと聞きました。内容は、どのような中身の試験なのでしょうか？

【現状】 中途採用のマーケティング職を志望しています。 【聞きたいこと】 ①選考中SPI試験はありますでしょうか？ また、ある場合はどのタイミングで試験が行われますか？

小学1年生の時から先生に特別補習に呼び出されるくらい算数や数学ができません。 その結果、現在spiの非言語が壊滅的に出来なくて困っています。 ひたすら解いて解説を読むのですが、問題の出され方のニュアンスがちょっと変わっただけで解けなくなります。何か良い学習方法はありますか？

適性検査で「AXZNEL〇SBTG」で〇に何のアルファベット？っていう問題が多くて、どうやってこの問題をたった１０秒で解けるように練習すればいいんでしょうか？ SPIにすら載っていない問題ですし、規則性が分かりません。 その「規則性」も一体どこまでが範囲なのかが分かりません。 例えばムガル帝国の学者の名前の頭文字を並べただけなのかもしれませんし、数学オリンピックにあるような重積分や行列を沢山使った規則性なのかもしれませんし、可能性が無限大すぎて分かりません。。。。

面接を練習してみたいのですが、インターンシップの面接まで行きつくことができません。 適性検査や書類選考で落とされる事が全てで、一度も面接をしたことがなく、３月を迎えそうなんですが、どうすればいいんでしょうか？

●食品倉庫内のスタッフの企業に応募を検討しております。 ◎該当企業の選考プロセスの説明欄に『面接時に、簡単な適正テストを行う場合がある』と記載されており、食品倉庫内のスタッフの経験がない為、どのようなテストなのか想像がつきません。 差し支えなければ、能力検査/適正審査の問題の傾向やざっくりとした概要をご教示いただけますととても助かります。

【現状】28歳で元自治体職員で、現在はIT系のカスタマーサクセス職をしています。 【聞きたいこと】 頻繁に社会人採用を行ている様子ですが、中途採用の採用率はどれほどでしょうか？ 中途採用の適性検査とは、筆記試験もしくは、性格診断のようなものでしょうか？

NRI経営コンサルタント職未経験中途採用のWEBテストの種類をご存知の方がいらっしゃったら教えていただきたいです。

マイナビ中途採用の適性検査とはなんでしょうか？

マイナビパートナーズさんの一次面接が受かったのですが、何回面接したら内定もらえる感じですか？ またwebテストや適性検査などはありましたか？

質問させて頂きます。 近々転職の面談の機会を頂けたのですが、事前に適性検査のWEB-DPI、当日にSAT-Hという筆記試験を行うようです。 適性検査は一般的なものだと思いますが、SAT-Hは聞いたことが無く、どう対策して良いものか悩んでおります。 それぞれ短期間で可能な対策があれば教えて頂けないでしょうか？ よろしくお願い申し上げます。

ソニーネットワークコミュニケーションズへの転職を考えています。面接以外に筆記試験などはありますか。

マイナビの適性検査はSPIですか？玉出箱ですか？

今現在、就職活動をしている関関同立の4年生です。 エントリーシートと適性検査で通過する事が出来ずにいます。 現時点で面接にたどり着けないまま18社に落とされています。 正直、このまま就職活動を続けていてもまともな企業に就職できる気がしません。 そこで、公務員試験の勉強を始めて来年に備えようか迷っています。本当にどうしたらいいのか困っています。 このまま就職活動を選ぶべきか、来年の公務員試験の勉強を始めるべきかどちらを選ぶべきでしょうか。

SPIはどれくらい重視されますか

中途で出されるインフラのwebテストがどんなものが出されるか知りたい

東急エージェンシーの中途採用への応募を考えています。 20代で営業職です。 募集要項を見ると「適性検査」を行う旨が書かれていたので対策をしておきたいと思います。 過去に受験された方がいればどういった内容だったか、対策はどの程度必要か参考程度に教えていただけると幸いです。

高卒で就職しようと思っている者です。 ○SPI試験や筆記試験などの傾向はあったりしますか？ ○普通科の者ですがそれでも大丈夫ですか？工業科に通っておられる人の方が有利な気がして少し怖いです… もしよければ教えて頂きたいです。