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#会社都合
会社都合に関するQ&Aや記事をまとめています。
会社都合に関する注目のQ&A

Q.店舗の閉店が原因でも自己都合退職になる?こちらからできるアクションは?

jobq9351420

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【現状】 25歳で去年の2月から買取店のオープニングスタッフとして働いています。現在オーナーとなっている会社が、店舗の売上が立たないという理由から撤退することが決まりました。 店舗の営業は3月末で終了し、現在は店舗の片付け作業のため今までどおり出勤をしています。 【聞きたいこと】 以前に質問したときから状況が変わりましたので、再度ご意見を聞かせていただけたらと思います。 質問内容を一言で現すなら、「会社が下した自己都合退職という処理は正当なのか?」「こちらからできるアクションはあるのか?」…
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2人

Q.勤めている店が閉店になる場合、会社都合退職になりますか?雇用保険への影響は?

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【現状】 25歳で去年の2月から買取店のオープニングスタッフとして働いています 【聞きたいこと】 三月末で今働いている店が閉店になると報告を受けました。 他店のオーナーが当店舗の管理をする可能性があるとのことで、その場合はそちらのオーナーへ私のことを推薦してくれるとのことです。 オーナーが変わらず閉店する場合、2ヶ月分の給与保証と次の働き口への推薦文などサポートをしてくれるとのことです。 この件を以前まで一緒に働いていた方に話したところ、「それ上手く載せられた結果解雇ってことにならないから…
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2人

Q.会社都合の退職で助成金をもらう場合のデメリットやメリットはありますか?

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会社都合で会社を退職する場合、助成金をもらうことのデメリットやメリットといえばどのようなことがあるのでしょうか。 退職後、助成金を貰えることを知ったのですが、これにはメリットもあればデメリットもあるということを聞きました。 どなたかご存知の方、いらっしゃいましたらお答えください。
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2人

Q.メガバンクに新卒から勤務して会社都合で退職する場合の退職金事例を教えてください。

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メガバンクに新卒から勤務して会社都合で退職する場合の退職金事例を教えてください。 退職年度退職時の役職退職時の年齢退職金(退職年金がある場合は一時金一括で受け取るであろう額でお願いします) ケースバイケースとは思っておりますが、10年後にどの程度もらえるか。 それにともない3人の子供の学費の工面をどの程度行うべきか、心の準備をしたく質問させて頂きました。よろしくお願いします。
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2人

Q.40代の転職は経験を生かせる職種かキャリアや給与の良い方どちらがいいでしょうか?

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会社都合で退職し、内定を2社いただきました。 1つは、前職のスキルと経験を生かせる好きな職種だが、会社が小さく給与低くなる。 もう1つは、異業種で好きなことではないが、業務内容は今のスキルでできそう、1部上場企業で給与高め。 年齢的に47歳なので、最後の転職にしたく、最後に自分らしく働くことを考えると前者だが、キャリアアップや給与を考えると後者にすべきか悩んでいます。
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10人

Q.不可解な異動ってありますか?

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不可解?な異動ってありますか?
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10人

Q.イオンでは転勤で内示は出る?頻度は?結婚などは配慮しますか?

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今就活をしている者です。イオングループなど転居転勤が伴う会社を志望しているのですが、結婚などしたら少しは配慮されるのでしょうか?
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7人

Q.転職の引き止めにあった場合、転職理由を話す義務はないですか?

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現在 定着率の低い会社に勤続8年目、女性35歳 主任を任され勤めさせて頂いております。 定着率の低さから若年層が少ないことにより上層部から主任を任されました。ただ、あからさまに良い人材や男性社員が入ったら私は必要ない 、人が居ないから抜擢されてるんだ という感じで直属の上司が接してきます。 私は現部署では直属の上司よりも一番長く勤続しており、部署の状況や勤務内容においては直属の上司よりも熟知している自負はありますが、何かにつけて私の粗を探しては恫喝されます。 私自身に未熟な部分がある事は理解してお…
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6人

Q.仕事をもう少し頑張るべきか会社を辞めるべきか悩んでいます

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高卒で中小企業に入社しました。 やりたくない仕事を毎日やらされ、しかも残業時間は多く、正直仕事が辛くてとても辞めたいです。ただ、独り暮らしをしているので、この仕事を辞めてしまうと生活費が無くなってしまいます。(貯金なし) なので、仕事をもう少し頑張って給料あげて、転職できるタイミングでしたいと思っているのですが、モチベーションが仕事に対してないので、頑張れるかどうかも不安です。 仕事が嫌になったら、なりふり構わず辞めてしまう方が良いのでしょうか? アドバイスいただけると幸いです
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4人

Q.会社の退職理由は自己都合と会社都合どちらがいいのでしょうか?

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新社会人のものです。 新卒半年足らずで、業績不振になり周りが40代以上でクビを切れず、 対して20代の私は家族もいなくて、やり直しができるからという理由でリストラの対象になり、会社都合の退職をすることになったのですが、面接では人事受け悪いですか? 自己都合のほうが受けがいいのですか?
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2人

Q.自己都合での退職と会社都合とでは会社にとって何が変わるのでしょうか?

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会社の都合で解雇となるのですが「退職金を出すので自己都合にしてほしい」と言われています。 勤続年数は4年と短く、退職金は期待していなかったのですが…、 これは「解雇ではなく自己都合にしてほしい」ということでの対応と考えていいでしょうか? また、自己都合での退職と会社都合とでは会社にとって何が変わるのでしょうか?
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1人

Q.会社の退職理由を自己都合か会社都合とではどちらが経歴に傷つきませんか?

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営業ノルマを達成出来ず会社を辞める事になりました。 退職理由は自己都合か会社都合か、どちらが履歴に傷がつかないんでしょう? 上司は会社都合だと、何かしたのかと疑われるので自己都合の方が良いと言いますが…、 辞めたい意志があった訳ではなくノルマを達成出来ずに止むを得ず、という状態なので会社都合の方が良いのか? とも思います。 結局どっちがいいんでしょうか?回答よろしくお願いします
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3人
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