人手不足の会社なのですが、退職交渉はどう切り出したらいいでしょうか？

新卒一年目です。 4月に入社した会社を退職したいと考えています。 が、退職は上司に切り出すのが正しいと思うのですが、どのように切り出せばいいかわからず悩んでいます。 実際に退職を切り出す際にはどのように話を持ちかけると良いでしょうか。 退職を切り出したいものの、どのように切り出せばいいかわから無いです。 おすすめの切り出し方を教えてください。

今週の月曜に退職の意思決定してから、未だに退職を切り出せていません。 来週中には退職することを切り出したいのですが、どのように言えばいいかまだわからないです。 皆さんは退職をどのように切り出しているんですか？アドバイスをください！

転職活動中に、給料や待遇面について全く話をせずに内定を頂きました。 中小企業なのか、それとも自分が若く、初の転職なので足元を見られたのかは分かりませんが…、 今からでもその話をするべきですよね？ そこで質問なのですが、 その際に先方に角を立てずに上手いことその話をするコツがあれば教えてください。

退職したいのですが、客先常駐のため、上司と離れています。 メールにて切り出そうかと考えておりますが、どのような方法がよいでしょうか。