OB訪問やオフィスツアーで頂いた名刺は就職活動において有効活用できますか？

情報系ですが、デベロッパーに行くのはどうですかね。 目に見える物を生み出したいので、デベロッパーがなんだかとてもかっこよく感じています。情報系の知識も活かしたいですが、気になっているデベロッパーは情報系の活躍について一切書かれていないので不安です。OB訪問もOBがおらず出来ません。 デベロッパーにお詳しい方、仕事の中で、情報系が活躍できる場面があるかについてご教示下さい。

大学３年生です。インターンシップを実施していない企業に「企業訪問」に行こうと考えているのですが、いきなり電話で人事採用担当者の方を出してもらってお話しするのは失礼でしょうか？まずはメールにすべきでしょうか？ご意見やアドバイスをいただけると嬉しいです。

【現状】大学3年、就職活動中です。 まだ就活の軸が定まっていないです。ワークライフバランスが良く福利厚生のしっかりとしたこちらの企業に興味を持ちました。私は日東駒専の文系大学生なのですが、内定をいただくことは難しいでしょうか？また、人事部に連絡をすればOB訪問を行うことはできるでしょうか？

先日、私がOBをしてくれた人が逮捕されたという話しを聞きました。 確かに、OB訪問をさせてくれる人からするとメリットがないにも関わらず、 - ラインを交換して、1ヶ月に一回相談してね、といってきたり - しつこく、飲みに誘われる 等々、変な感じのする人でした。 私みたいな女の人がOBをする時には注意が必要だなと感じた場面だったのですが、、、、、 OB訪問をしてくれる人は下心がある人しかいないのですか？

東京の大学に通う22卒の新3年生です。 OB訪問をしたいのですがコロナの影響で学校のキャリアセンターに行けず先輩の名簿がわかりません。(OBがいることはわかっています) OB訪問をお願いする際、会社に電話をかけ大学名を言えばOBの方に繋いでいただけるのでしょうか？ またオンラインでのOB訪問をお願いすることは可能でしょうか。 就活を始めたばかりでわからないことが多いため、個人的な意見で構いませんので答えて頂けると有り難いです。 よろしくお願いします。

内々定を頂いた後に人事の人にお願いしてOB訪問をする予定です。 待遇の詳細や福利厚生の詳細などを聞いてもいいのでしょうか？ 自分が入社する可能性のある企業なので、待遇面について非常に気になります。 仕事内容についても深く知るためにOB訪問をしようと思いますが、待遇などを聞くのはNGなのでしょうか？

社員の方の人柄を企業選びの【一つの基準】にすること について、ご意見頂きたいです。 OB訪問した方の中で、 「最終的には人柄に惹かれたから。」「優秀な人の中で働きたいと思ったから。」 上記のような理由で最終的に入社する企業を決めた方が多くいました。 一方、 「会社なんていろんなレベル・性格の人がいる場所だよ。」 「部署によって違うよ。」 「ESや面接で人柄なんて言うやつは俺だったら落とす。」（親戚の方の発言） 上記のようなことを言う方もいらっしゃいます。 私は、企業カラーなんてないと聞…