・応募ユニットや大まかな選考過程を教えてください ・バックグラウンドチェック、リファレンスチェックはありましたか？

日本工営エナジーソリューションズの適性試験内容についてどのような試験項目であったのか？ご教示お願いします

ネスレ日本のリファレンスチェックについて。 ネスレ日本に応募しようと検討している者です。 リファレンスチェックの有無を質問したいと思っております。 ご経験や、中途入社されている方がいらっしゃいましたら、 ご教授頂けると幸いです。 よろしくお願い致します。

【現状】大学3年、就職活動中です。 【聞きたいこと】「IT経験や資格がなくても仕事ができる環境ですか？」 私は、文系学部でIT経験がないのですが、ITインフラ領域を志望しています。資格などは持っていないのですが、そのような人でも採用される可能性はあるでしょうか。

オリエンタルランドの総合職に就職したいと考えている東京女子大学２年生です。 オリエンタルランド総合職の内定をもらうために、これは絶対に対策すべきことはありますか？

26卒理系大生です。 リクルートのサマーインターン（Business pitch）の二次面接に落ちました。このインターンに落ちる程度だと本選考でも厳しいでしょうか？ また現在webサイトの事業をしていて、就職しても続けたいと考えています。本業をしつつ副業も両立でき、やりがいや自分の成長に繋がるような企業を教えていただけると幸いです。

SPIやWEBテストは面接前の足切り程度の役割ですか？または最終選考まで結果は参照されるのでしょうか？

【現状】大学3年、就職活動中です。 【聞きたいこと】ディズニーランドで就職する為には、どういったことが重要視されますでしょうか？また、資格も大きく採用の基準としてみられますか？

私は高校を3年生の夏に中退し、1.5年間の空白を空け編入(その間何もしておりません) その後中退した高校の附属大学?に進学予定です。空白期間がある人は鉄道会社は厳しいでしょうか？

【現状】23歳、2024年9月より英国大学院へ進学予定です。 (Management or Human Resource Management) 【聞きたいこと】 ・院での専攻科目は就職において重視されるのでしょうか。

25卒の就活生です。ベイカレントコンサルティングの内定をいただき、承諾するかしないかと言う段階なのです。リクルーターの方が非常に親しい方で内定承諾後に他の企業を選ぶというのが非常に難しい状況です。現在選考中の企業もアクセンチュアやデロイト、総合商社といった難関企業なので就職浪人にならないかという不安もありますが、チャレンジしたいという気持ちもあります。どうすればいいかどうしても分からずに悩んでいます。ベイカレントに関してもこれからの就活に関してもご意見あれば教えていただきたいです。

SV職(契約社員)に応募しようか検討中です。選考が進んだら、バックグラウンドチェックやリファレンスチェックはあるのでしょうか？ どこまで遡って調べられるのかや、入社時に必要な提出物(卒業証明書や資格証明書など)がわかる方いらっしゃればご教示いただきたいです。

アクセンチュアに内定をいただきました。内定後の案内について質問です。連絡の中にバックグラウンドチェックというものがあります。具体的には、どのようなチェックが行われるのでしょうか。 詳しく知りたいので、細かいところまで教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

【聞きたいこと】 リタリコジュニアで働く場合には、保育士や教員免許など必要ですか？

新卒時に選考辞退した企業に第二新卒か中途で応募可能ですかー？覚えているかわからないですが、応募したとして採用の可能性はゼロに近いですよね、、？

アクセンチュアではリファレンスチェックやバックグラウンドチェックはされていますか？ また、されている場合、どこまでチェックされますか？ よろしくお願いいたします。

お答えいただける方へ どうぞよろしくお願いいたします。 ありがとうございます。 現在50代女性です。 先日、面接を受けました。 ショップ店員を希望して お話を進めていたのですが 下記の仕事が気になりました。 ●プランニング 商品企画開発、営業企画 簡単なホームページ制作 運用 撮影、 デザイナー コピーライター イベント運営 、広報の業務 （特にイベント運営や 広報の業務に 興味があります。） この年齢からは 採用可能でしょうか？ 経験があるのは撮影（カメラマン7年） くらいです。…

【現状】 大学院1年（東京一工）、就職活動中です。 【聞きたいこと】 Professional Services Techという職種で出しているのですが、ソリューションアーキテクトと職種は異なるのでしょうか？ また選考ステップが全くわかりません。 プロフェッショナルサービスという職種はあったのですが、Professional Services Techの募集要項のwebサイトでは、ソリューションアーキテクトのタグがついてありました。

転職サイトで、第二新卒歓迎って書いてある所に、スキルよりもやる気や熱意を重視してますとか、人物重視の選考って書いてある所は本当に人物重視で選考してもらえるのでしょうか。

転職でJTさんの選考を受けております。 最終面接の合格率はどの程度でしょうか。 受けて落ちた、あるいは受かった方々の経験談をお寄せください。