最近の春闘でのベアの状況を教えていただきたいです。

組合が強いことで有名な企業ですが、組合員として参加できる職位はどこまでなんでしょうか。 課長？課長代理？

内定をいただいた企業で、入社後強制的に労働組合に入らなければいけないようです。 以下について意見を伺いたいです。 ・労働組合に入った後毎月給料から天引きされてしまいます。強制という時点で既にいい印象がないのですが、他の企業でも強制的に労働組合に入ることになるというのはよくあることなのでしょうか。 ・実際に労働組合に入っている方・入っていない方それぞれ、労働組合についてどのように考えていらっしゃいますでしょうか。皆様のお考えを伺いたいです。 よろしくお願いいたします。

労働組合専従者は中途採用でもなれますか？ 現在、勤める会社で労働組合の分会長を担当しています。正直なところ、本業の仕事よりも組合活動の方にやりがいを感じているのですが、労働組合の専従者って中途採用でも目指せるのでしょうか？ 現在勤める会社は規模が大きいこともあり、専従者が新卒採用者なのか中途採用者なのかわかりません。(直接ひとりひとりに聞けるような機会もないです) 労働組合に詳しい方がいらっしゃれば、教えていただけますと嬉しいです。

アイシン精機は残業時間や休日出勤が少ないと聞いたのですが、それは本当なんでしょうか？ やはり、トヨタグループなだけあって、労働組合もしっかりとしているとかで、そこらへんの保証はしっかりとしているんですかね…？ 初めての大企業への転職となるので、今回転職がきっちりと決まる前に質問をさせていただいたのですが。。。 実際どうなんでしょうか？回答よろしくお願いします

今日電車で高校生が会話をしていたのを聞いたのですが ①「会社において出向というものは制度上、給与を下げられないんだよ」 ②「労働組合員は労働組合に守られていて出向されにくいが、管理職になると会社の人間になるから出向やリストラされるらしい」 などとどや顔で語っていました。 皆さんの周りの学生もこんなものでしょうか？ だとしたら雇う側としてはこの先不安なのですが…みなさんはどう思いますか？

リクシルへの転職を検討しています、営業職への転職です。 聞いたところによりますとリクシルの福利厚生はかなり整っているということをききました。 僕自身、今の会社が全くといってもいいほど福利厚生が整っていないので、リクシルが整っているということを伺ったので、どんなものがあるのかということに興味を抱いています。そこで、リクシルの福利厚生はどういう面で整っていると感じるのか。はたまた、本当は整っていないのか。教えて下さい！