リモート廃止になった会社ってどうなるのですか？ リモートワーク廃止の可能性があると思い教えてもらいたいです。

前職が完全在宅だと転職に不利でしょうか。 現在30代前半です。完全在宅の会社に内定が決まっています。 職種は求人情報入力です。 ただ、将来のキャリアを考えた際に不安が残ります。 何十年も働くことはできないと思うので、今後出社勤務の事務職へ転職する可能性もあります。 ただ、現在までにオフィスワークの経験はありません。（前職は調剤薬局事務。戻る予定はありません） 条件の面では魅力がありますが、完全在宅であることと、職種の幅の狭さが気になります。 ご意見よろしくお願いいたします。

貴社に法人営業として新卒入社を考えています。そこで、転勤や、リモートワークについて質問です。 ① 口コミで見た情報にはなりますが、以前はほぼ東京配属で、かつリモート環境もかなり整っているという話をよく見ました。一方で、ドコモグループに統合されて以降、地方配属が増えたという声も見かけます。実際のところ、都市部と地方の配属バランスやリモート勤務のしやすさに変化はあったのでしょうか？グループ化でそれほど変わるものなのか、実感として教えていただけると嬉しいです。 ② 僻地勤務を避けたい気持ちもあ…

事務系職種(磐田本社)でフレックスタイム・テレワークはどれくらい浸透しているのでしょうか？ また、中途入社かプロパー社員かで昇進・昇格スピードの差はありますか？

①三菱重工というとお堅いイメージがありますが、デジタルイノベーション本部は社内でもどのような感じとして思われているような本部なのでしょうか？ ②デジタルイノベーション本部ではテレワークはできますでしようか？ ③デジタルイノベーション本部は忙しいでしょうか？ ④デジタルイノベーション本部内にもいくつか部署があると思いますが、部署ごとの特徴や忙しさ、堅さをご教示ください。

【聞きたいこと】ほとんどがリモートワークのようですが、出社勤務も可能でしょうか

リモートワークでずっと座ってても疲れない椅子を探しており、ニトリの椅子がいいという評判を見たのですが実際に使っている方はいますか？ またニトリ以外でおすすめの椅子があればお伺いしたいです。 予算は20000〜30000円ほどです。

リモートワークのみなさん、カラダ鍛えてますか？通勤がないからか運動不足で体力落ちていて何かしなきゃと思っているのですが…。みなさんが何やっているか知りたいです。

週末一人で仕事をしていると寂しい気持ちになります。 リモートワークですが、周りが退勤しているのは明白です。リモートワークで孤独の残業をしている状態です。リモートワーク時代は生活優先をする人が増えて仕事が進まなくても仕方ないのでしょうか。

出社するとオフィスが遠くにあるように感じます。 リモートワークが当たり前になったため遠く感じるのでしょうか？ 昔は出社が当たり前だった気がするのですが、リモートワークにより人間の感覚は変わりますか？

テレワークを続けない会社は退職者が増えるのでしょうか？ 事情をご存知の方よろしくお願いします。

企画のデジタルマーケティングディレクターで内定を頂いていますが、ほぼテレワークでしょうか。出来ることなら会社にたくさん出社したいという気持ちが強いです。同期や先輩方との繋がりも大切にしたいと考えているので気になります。

つい最近テレワークを始めたのですが、飲み物の選定に地味に迷ってしまっています・・・ 皆様の、テレワークのお供を教えていただけませんか！？

SE職 HR領域に転職しようかと思っています。 実際テレワークの実施率はどのぐらいでしょうか？週半分とかですか？ また、残業も実質は45時間とか超えてきますか？

テレワークできる環境って作った方がいいですか？（デスクを置いたり、モニターを置いたり）

現時点でのテレワーク率はどのくらいですか？？ 今後コロナが落ち着いても、テレワークを希望すれば続けられる環境でしょうか？？

NTTデータ 本体 について ①部署にもよると思いますが、一般的に事業部（公共・金融・法人、ソリューション）を残業多い順に並び替えるとどうなるでしょうか？ ②残業の多い職種（SE・営業・コンサル）順はどうなるでしょうか？ ③テレワークをしやすい事業部順はどうなるでしょうか？

テレワークしながらできるゲームを探しています。 やはり放置系やシミュレーションがいいでしょうか？仕事にあまり影響なく進められるゲームありませんか。

DX推進どうやって進めていますか？会社を見限る機会でしょうか。 コロナがきっかけでテレワークが導入されていい感じになるかと思いましたが、社内のメンバーはDX推進をまるで理解していない状況が残念です。 社内調整をすでに一年以上頑張っていますが、正直この会社のメンバーを説得するのは難しいのではないかと考えています。 とにかく既存の仕組みを変えたくないという話ばかりで疲れてきてしまいました。 皆さんどうされているのかアドバイスいただきたいです。

テレワーク環境の整備を考えています。アドバイスください。 コロナ禍でテレワーク&在宅勤務が浸透しました。 弊社は情シスなど専任担当がおらず、会社主導と言うよりも個々の裁量で自宅のテレワーク環境整備が行われています。 テレワーク環境の整備で、この製品は良かった。こういうルールや制度が入ったことで業務が円滑になったなどあればアドバイスいただきたいです。 私は家のネット回線をIPV6にして速度改善したこと、朝会でDiscordを使い始めたのは良かったことですね。