【現状】退職をする場合 【聞きたいこと】退職する場合、退職届を提出してから何ヶ月後を退職日にすることが一般的なのでしょうか。有給消化含めて2ヶ月後くらいかなと考えております。

中途２年目ですが、人間関係含めここの職場は私には合わないとずっと感じていたため、仕事をやめようと思っています。 理想は次の仕事が決まってから退職ですが、今の職場は３ヶ月前に退職の意志を伝えないといけないので、そう考えるといつになるかわからないし、先に辞める事伝えてそれから必死で探す方が良いのか悩んでます。 それと、転職するのに良いタイミングとかあるのでしょうか？ 年度末である３月いっぱいがなんとなく良いのかなと考えてますが。１５日とかよりも月末までとかの方が良いですかね？ それと、退職す…

内定先に退職日を伝えても良いでしょうか 現職を来月末で退職したい旨を直属の上司に伝え承諾をもらいました。 第一志望の企業から内定をいただき退職日が確定したら教えてほしいとエージェント経由で言われているのですが 直属の上司が承諾しているのであればもう伝えてもいいんでしょうか。 一応直属の上司からは来月末に退職する方向で進めているとは聞いていますが 人事や直属の上司の上司からは何も言われていません。 早く伝えたいのですがどのタイミングで伝えたら良いのか分からず悶々としています…

退職時に引き継ぎをしないとどうなりますか？ 引き継ぎ時間が足りない場合退社後からサポートする必要があるのでしょうか。

GWによる退職届けの出し方と有給休暇について。 今の会社を退職したいと思っています。 勤務は５年以上で男性事務職です。 元々上司からのパワハラ等により、精神的なダメージを受け、うつ状態となり、今は有給休暇を取ってお休みを頂いています(GW明けまで)。 ４月下旬に、部署の部長と人事部長に、メールで退職する意思を書き、送りました。 返事はまだ来ていません。 一応退職届けを提出するのはGW明けの日と伝えました。 退職日はその2週間ほどです。 それまでは、もう暫く、有給休暇を取るつもりですと、メ…

現在、退職を考えています。 円満に退職したいので、なるべく会社が楽になるようやめたいのですがやはり給料の締め日とかにやめる方がよいのですか？？ 年末のボーナスを貰ってから申し出るつもりの為、 有給消化の途中に連休を挟むことになるんですけど、この場合連休前にやめさせられることはありますか？

会社を辞める時、自分に嫌な扱いをした上司に間接的に仕返しした事がありますか？ 例えば自分の作業を上司にさせるよう大量に残して職場を去るとか・・・？

正社員で働いていた職場を1月末に退職し、2月から新しい保育園で非常勤で働く事になっています。 有給が4日残っているので1月の4週目で使いたいと言ったところ、社長から「1月は忙しいから、2月に新しい職場で働きながら有給消化して欲しい。その分だけ給料を3月に出すから。」と言われました。 退職日までに有給消化をしたい意志を拒否され、退職日以降に前の会社の有給消化を次の会社で働きながらするように言われることは、法律違反などにはならないのでしょうか。

退職する決意をし、退職願を提出いたしました。 すぐに、引き継ぎ作業を始めるつもりで、退職日を決定いたしましたが、会社が退職の承諾をするのに２週間を要し、そのあとから引き継ぎ作業を始めることになりました。 承諾後から引き継ぎ作業を行うため、期間が短く引き継ぎ作業が十分に行えないとの理由で、退職日の引き伸ばしを求められています。 この要求には答えなくてはいけないのでしょうか。