忘年会に参加しないと言ってるメンバーがいました こんな会社はどうすると良くなりますか。 みんなが参加した方が組織として良いと思うのですが。

私は会社でマネジメント層にいるのですが、チームマネジメント力をつけないといけないなとつくづく思うようになってきて、何か日々の生活で学習できる教材や方法を探しています。MBAは代表的なものですが、あれは本格的に2年間休んで学校に通うもので、上記のように日々の生活の中で学ぶもので何かお薦めの方法はありますでしょうか？ フランクリンコビーの研修なども良いのかなとか思っております。

今転職先としてホンダを検討中です。 主に開発を今の会社で担当しているのですが、他の社員のやる気の無さ、チームワークの悪さにうんざりしています。それで新たな就職先として今住んでいる地域も考慮して、ホンダが第一候補です。 もし、社員の方がいらっしゃいましたら、自分の部署の雰囲気やまわりの雰囲気、 中途採用でも上手く馴染めることが可能かなどホンダの社風を教えてくださると助かります。