ソニーへの転職を希望しておりますが、なかなか選考を進めさせることが出来ません。 (正社員ではないですが、一時期ソニーの中で自分らしく働けていた経験があり、諦められず志望してます) 力不足や年齢等…考えられる様々な要因のうち、自分で出来る事(書類の工夫、内容更新等)をしながら何度か応募しています。 そこで、 ●複数回挑戦して、転職された方がおられましたら、工夫した事等教えて頂けますと幸いです。 ●リファラル利用者の入社話は聞かないのですが、これを利用しようとする場合、紹介者側の社員さんにどんな…

サイバーエージェント本社への転職を考えているものです。 社員紹介の制度があるかと思うのですが、どれくらい活用されてますか？ また、入社確率はやはり一般応募よりも高いのでしょうか？（だからといって入りやすいというのは別の問題だと思いますが。）

アクセンチュアのリファラル制度について、紹介側はいくらほどもらえるのでしょうか？ 詳細金額をご教示いただけますと幸いです。

リファラル採用での応募を検討していますが、当方はまだ新卒3年目であまり経験はありません。 3年目でもリファラル採用は受けられるでしょうか？ それとも第二新卒でないと応募できないでしょうか？ ご回答、よろしくお願い致します。

アクセンチュア／インタラクティブへのベストな応募ルートについて 外資広告代理店で営業、プランナー歴７年です。 直接応募を考えていたところ、転職エージェントから同ポジションの打診があり、またリファラル採用もあることを知りました。 以下の点で、どのルートでの応募がベストか決めかねております。 ①【転職エージェント経由】 外資企業向け企業、中でも外資広告代理店専門のエージェントのためコンサル系にはあまり詳しくない様子。しかし別案件では、面接対策などサポートは手厚く、担当者との関係性も良…

日本IBMの社員が友人を紹介して、転職を斡旋するような仕組みはありますか？ また、落とされる可能性もありますか？

現在、リファラル制度で選考中なのですが、WEBテストを終えるとどのように選考が進みますか？面接は２回という回答が多いですが、１回で終わることもあるのでしょうか。 また、面接時の雰囲気や質問内容、ケース面接の有無についてご存知の方いらっしゃったら、教えてください。 よろしくお願いします。

武田薬品は、社員紹介による採用はしていますか？ その際、不採用になるのはどんな場合でしょうか？