女性総合職の育休・産休や復帰について しやすい環境ですか？

育休中のものです。 諸事情により部署内の異動（課の異動）を願い出たいのですが、いきなり課長にメールするのでよいでしょうか?人事を通すのはなんか違うなと思っています。復帰前の直前の面談だと異動がまにあわないと思うので今のうちに意思を伝えておこうとおもっています。 アドバイスお願い致します。 部署内の異動は珍しいものではないです。

こんにちは！ 帝国ホテルの女性の働きやすさについて質問です。 帝国ホテルはかなり歴史のある企業ですが、女性はやりがいを持って働けるような環境でしょうか？ また、一般的な企業と比べて女性は(労働力として)大切される業界だと思いますが、産休や育休といった制度は充実しているのでしょうか？また、それらを使うことが許されるような職場なのでしょうか？

専業主婦をしている妻が社員として働きたいということで、以前アルバイトしていたマルハンへの中途入社を検討しています。 マルハンの現場で働いている方は男性が多いイメージがありますが、女性は働きやすい環境なのでしょうか？ また、育休などの制度についても教えていただきたいです。転勤や休暇が取れない状況はもっての他なので、そういった部分も含めて教えていただけると幸いです。

トランコムのアジャスターってどうですか？年収はいくら位もらえますか？ トランコムのアジャスターへの転職を検討している者です。 私は女性なので、産休・育休を経ても長く働けそうという点でトランコムのアジャスターへの転職を検討しているのですが、長く続けられるお仕事でしょうか？ ちなみに年収は350万円くらい貰えれば満足です。

現在事務職で、営業職への転職を検討しております。 両親を見てきて営業職は21時まで仕事してる、土日たまにお仕事ってイメージが根強いです。 土日祝休みで出産育休後も働ける営業職ってありますか？

友人が業務過多による体調不良で会社を数ヶ月程 (しっかりとした期間は聞き忘れておりました )休んだところ、次のボーナスが0円だったと言っていました。これを機に転職を決意したそうですが、ボーナス0というのは一般的でしょうか？ 友人の会社がたまたまそういう会社だっただけでしょうか？ 自分がもし結婚して育休になった時が不安になりました。

NTTコムウェアの出産、子育てのしやすさ NTTコムウェアの社員は何年目で結婚、出産する人が多いですか。 また、育休はどれくらいの期間を取得する人が多いですか。