就活後の大学生です。内定先の企業に入社するべきか悩んでおり今後の進路をどうしたらいいのかわかりません。 内定先の企業は某大手小売会社でITの職種として入社する予定です。 かなりの規模感グローバルで内製化に力を入れており成長環境で給料もよいということで入社を決意しました。 しかし改めて会社の口コミを調べると実力主義でかなり厳しい環境で離職率が高いみたいです。（崖からおとして這い上がった人だけでいいという文化）新卒で覚悟がない状態で入るのは難しい、とまで書かれていました。また内定後の人事のちょ…

内定式後に内定辞退する人いますかー？内定承諾してる状態ですが、もっと大きな会社を狙いたいと思い、秋採用やってる会社の選考を受けています。会社に迷惑をかけてしまう、という痛ましい気持ちですが、何月に内定辞退しようと自分の自由ですよね？？

24卒の新卒大学生です。 現在内定承諾をした会社が複数あり、ある1社の内定式まで残り1週間に迫っています。 そこで質問ですが、内定承諾後+内定式出席の後に辞退を行った際は、罰則があるのでしょうか？ 先程、内定先の会社から書類が届き、このような文面が書いてありました。 「この度は、貴社に採用となりました。つきましては私どもが身元引受人として、万一本人が故意または重大な過失により、以下のような損害を貴社におかけしましたときは、本人と連帯してその責任を保証し、900万円までの損害額の賠償を行い…

内定式についてです。 内定先の会社から内定式に関する注意事項の案内が来たのですが、頭髪について記載されていました。 茶髪や派手なパーマはNGらしいのですが、 私自身天パで普段水泳をしていることもあり、塩素で髪が茶色いのですが、そういった場合でもストレート、黒髪で行くべきでしょうか。 そのままパーマ、茶髪の状態で行った場合、企業側から頭髪について注意を受けることはあるのでしょうか。 同時に、内定取り消しの可能性もありますか。

内定承諾後の辞退は内定式後でも問題はないのでしょうか？人事からは怒られるかもしれませんが…。

4月から新社会人の者です。 プライベートでメール等の整理をしていた際、ある企業に10月の内定式前に内定辞退のメールを送らせて頂いたのですが、送信エラー状態になっていた事に先ほど気づきました。 私自身、電話で連絡すれば先方に迷惑がかからない事を理解していましたが、せっかく内定を頂いたのに辞退するという事に後ろめたさを感じメール対応でこのような事になってしまっていました。 10月以降先方の企業から一切の連絡はないのですが、今からでも連絡をすべきでしょうか。 私の勝手な思い込みですが、内定式…

【現状】大学4年、就職活動中です。 【聞きたいこと】今月内定承諾し、12月に実施予定の内定式前に辞退することは可能ですか？ 現在内定先が1つあり、今月(最近)に内定承諾を致しました。内定式は12月にあるみたいです。内定先があり安心しているのですが、総合職で転勤ある点が嫌で不安があります。今まで、転勤なし東京勤務で企業を探していたため納得できない気持ちがあります。 でも今から、転勤なしの会社を探して内定を獲得するのは難しいかもしれませんが、ずっと不安を抱えたまま入社日を迎えるのもしんどいで…

製造業の中小企業に来年就職する者です。 中小企業は入社式を行いますか？

22卒の者です。 10月の内定式や配属面談を経て、仕事内容・カルチャー共にこれまで聞いていたこととのギャップがあまりにも大きく、内定先に入社したくない気持ちが強まっています。 既に第二新卒の求人を検索してしまっている程なのですが、このまま入社しても良いものか考えています。 個人的にはこんな気持ちで入社してもモチベーションは上がらないし、自分にとっても会社にとっても良くないような気がしていますが、全然入社したくなかったけれど、入社した結果なんとかなっています、という方、もしくは入社したくないか…

内定式の服装はどのようなものにするべきでしょうか。 今月、何とか就職活動を終えられた22卒の大学生です。 新型コロナウイルスの影響で、内定式はオンラインでの開催となりましたが、内定者が映像で紹介される場面があります。服装は「常識の範囲内で」判断するようにと書いてあり、ロゴのTシャツや胸元が開きすぎているものは、やめるように記載されています。また、映像で自分らしさをアピールすることになっており、そんな中でシャツを着ることには少し抵抗があるのですが、どのような服装を選べば良いでしょうか？詳しい…

先日内定式的な位置づけである、顔合わせ会がzoom上で行われました。 最初に自己紹介をやったのですが、出身や学生時代にやっていたことなどを話しました。 最初の方は人事的な方がいてばちばちしなかったのですが、人事の方がいなくなった瞬間、学歴の話になって高卒ということを理由にバカにされました。 なんとしても見返したいのですが、どうしたら良いでしょうか？ また、社会人になる前にやっておくと有利になることがありましたら、教えていただけたらと思います。 よろしくお願い致します。

先日内定式が終わったのですが、その内定式に参加した会社の内定を断りたいと考えています。 - 理由は、証券会社の将来性について疑念に思ったこと(ここについては、自分が就職活動をしている間にリサーチをもっとしておけばよかったと反省しています。) - 実家が経営している会社で働く決心ができたこと の２つあります。 元々、実家の会社には社会人経験を通したあと、貢献できたらなと考えていたのですが、 自分の祖父の体調悪化などが原因で、今こそ自分が何か親や家族に恩返しできる瞬間なのではと考えています。 …

現在、大学四年生で就活生です。 就職活動はすでに終えていて、第三希望の会社ではあるのですが、内定を頂いています。 先日内定式も終えたのですが、自分の第一志望の希望から内定に変更したいという連絡を受け、 電話で承諾をしました。 そこで、今週その会社に面談をしに行って、内容をつめる約束もしています。 元々いただいていた会社の内定を取り消したいと考えているのですが、そのようなことをしても大丈夫なんでしょうか？

明日内定式があります。 一応、内定式なので出席しなくてはいけないのかなと思うのですが、大学の授業があります。 教授に聞いた所、どちらでも良いということを言われたのですが、 今日ネットで内定式は別に参加しなくてもいいという記事を見たので、 無理に2時間かけて東京まで行って参加する必要もないかなと考えているのですが・・・ 内定式に出席しないと会社からの評価が変わってしまうなどといったマイナスポイントはあるのでしょうか。

来年新卒で博報堂への入社が決まっている大学生です。 内定を手にした当初は本当に憧れの業界で、すごく楽しみで… という感じで意気揚々としていたのですが、連日の電通のニュースで かなり不安です。 同じ業界ですし、博報堂は話題にあがっていませんが正直、この業界はどこも変わらないのではないか？と思っています。 実際、どうなのでしょうか。いいすぎかもしれませんが内定辞退すらも考えています。 内定ブルーだとか言われていますが、今は非常に不安でいっぱいです。

TDKに就職することになりました、今季新卒で入社します！ そこで、これから新人研修をひかえていたり、新卒はこれからさまざまな試練が待ち受けているのですが TDKの新卒の研修はどんなかんじなんでしょうか？ ちらっとはしらべてみたもののあまりわからないでいます。どなたか回答よろしくおねがいします