アクセンチュアのバックグラウンドチェックとは何をチェックされるものなのでしょうか？信用情報を開示して、借金があると内定が取り消されるといったようなものですか？

借り上げ社宅についてです。 2025年4月より、内定された会社で働く予定です。社宅は抽選で、それに当たった旨がメールで来ました。1月30日までに申請書を出すように言われています。しかし、私は一般の賃貸で現在満室中の物件に住みたくて空室になるのを待機している状態です。 2月末までに空室情報が出れば4月から入居できると不動産屋に言われています。もし空室がでなかったら抽選で当たった借り上げ社宅に住みたいです。 とりあえず1月30日までに社宅の申請書を出して、2月末までに一般の賃貸で空きが出たら社宅…

星野リゾートへ新卒で就職を考えているのですが、入社のタイミングで4月、6月、10月、2月のいずれかが選択ができるそうで、 多くのスタッフが4月以外の入社月を選択しているとこのとですが、実際に早くから入社した方が人事評価が高くつきやすいのでしょうか？ 4月以降に入社した場合は、時間を他に使えるとは思いますが入社後どのくらい差がつくのかなども気になっています。 タイミングの選択肢が多いので、どのようなケースがあるかお伺いできたらと思います。

アクセンチュアに４月以外で入社した新人の方、入社までの間の生活はどうされていましたか？

転職を検討しています。 入社された方に質問ですが、 入社前と後で一番ギャップを感じた事などあれば教えていただけますと幸いです。

オファー面談で入社日の調整が難しいと言われました。普通調整できないことでしょうか。配属先のチームのマネージャーからは同じチームで働きたい、欲しい人材だからうちのチームに入って欲しいから、人事に調整できるように強く推してみるわと言われましたが、人事は指定日に入社が難しいと厳しいと言われました。 どうしたらいいですか？その日の入社は厳しいので、少し伸ばしたかったのですが。。

入社前に研修があるのは普通ですか？ 課題を毎月出され、しんどいです。

【現状】23卒、大学4年生の者です。内定先の内定式が終わり、1月に会社見学、2月に面談、その後入社式等があります。 【聞きたいこと】髪色を少し明るくしたいのですが、1月の会社見学当日は黒髪で行った方がいいのでしょうか？💦周りの子で髪を染めてる子が多いのですが、内定式も終わったいれば気にせず自由に染めてもいいのでしょうか😢

新卒の方、入社前後で情報ギャップありましたか？ すぐやめた系のニュースよく見るのでどうなのかなと思い、質問です！

新卒の方、会社に対する入社前後のギャップはありましたか？

今年の4月から人材系の会社に入社予定の大学4年生です。 内定先の会社では、入社前の研修や課題などはなく、入社してから研修が始まる予定です。 そこで質問なのですが、残りの大学生活はどのように過ごすべきでしょうか？ 僕自身としては、「今しかできないこと」を思い切りやっていこうと考えていて、日本中を旅行することに時間を費やしてきました。 ただ、入社までに持っていた方が良いという資格は提示されており、同期の何人かはその資格の勉強を頑張っていて、少し不安を感じています。 些細な悩みですが、社…

現在入社前研修中となってますが辞めたくてどうやって辞めたらいいのかわからずとなってます。 今の会社で研修を受けてる理由は知り合いの紹介で就職しないといけないという親からのプレッシャーもあり就職した感じとなってます。

入社前研修が始まって、私のメンターと上司と合わない点が多く会社を辞めたいです。 私の会社では業務をやっているのですが、ちゃんと教えてくれないメンターと、ミスに厳しく嫌味な上司がおり、ネチネチした職場でうつ病になりかけていて、辞めたくてしょうがないです。 しかし内定先として残っている企業は今の会社しかなく、知り合いのツテを使っても就職ができなくなってしまいます。 このような状態から脱出する方法はありますか。ご回答よろしくお願い致します。

入社前に自身が入社検討している会社のカルチャーに合っているかを、皆さんはどうやって判断されていますか？

内定後、入社前に聞いておくこと。 こんばんは。41歳にして内定をえられました。 面接時に、仕事内容や会社の雰囲気は聞けたのですが、入社前に、これは聞いておくとよいものがありましたらご意見ください。 わりと細かいことを聞きたいと思っています。 例えば、給与の支払いサイトとか、入っている保険組合とか そんなようなものが思いつきましたらよろしくお願いいたします。

先日、内定を頂いた会社があるのですが、 一次面接で即採用をされたのと、面接官もろくに自分をみないで採用を決定したように思えて、 内定を辞退させていただきました。 実際に、入社前にブラック企業かどうかを判断する方法はありますか？

入社前に取得が推奨されている資格を落としてしまいました。 内定後の面談で、落ちたら内定通知書を持ってこいと言われました。 内定辞退を促されるのでしょうか。かなり不安で夜も寝れません。 きちんと謝罪をしようと思いますが、これで内定取消しはあんまりです…。 これは、内定取消しとしてありえるケースでしょうか。

現在転職活動中なのですが、複数の会社からほぼ同じ条件で内定を頂きました。転職エージェントの担当者からは「どの会社を選ぶか2〜3日以内で決めてください」と言われたのですが、今まで転職してきて、入社前と入社後で全然雰囲気が違う会社ばかりだったため、何を見て決めれば良いのかでとても悩んでいます。 皆さんなら、どういうポイントで転職先を決めますか？ また、何か「ここを見た方がいいよ」みたいなものがあれば教えて貰えないでしょうか？ よろしくお願いします！

大学4年男です。 5月頭に無事志望の会社から内定を頂き、すぐに内定承諾書の記入とその後の軽い面談を済ませました。 8月の中頃に、今後の日程の連絡がないことに不安を覚え、メールを送りました。 すると電話が来て、「詳細は決まってないですが9月頭ぐらいに次来てもらう」ようなことを言われました。 しかし、すでにその予定されてた時期は過ぎています。 内定がこのまま無かったことにされるのではとすごく怖いです…。 この場合、もう一度確認の電話をかけても失礼に当たらないでしょうか？アドバイスよろしく…

転職活動をしていて、8月にIT企業から内定をいただきました。 現在、入社前の研修を受けていますが、会社の方からいろいろお話を伺っていくうちに、自分の思ってた会社とは違うなと思い始め辞めたいと考えています。 まだ入社手続き（契約書類など）はしていないのですが、こういった場合は人事の方に内定を辞退すると言って辞めればいいのでしょうか？