mazi5607
Q.個人事業主で年収500万円を稼ぐにはどうすればいいですか？
単価40-50でフリーランスやる
Q.【ココだけの本音】昭和 vs 令和！根性論と合理性どっちが重要？
根性ないと合理性の意味もありがたみもわからない
Q.入社2週間前に入社辞退して損害賠償が出たケースはある？
時期に関わらず、入社前で損害賠償は聞いた事ないです。 知らないだけだったらごめんなさい
Q.自分より職位が下の人の方が高い給料だったらどうする？
資格の有無、残業代で変わるかなーと思いますが、給与査定みないと分かりませんね
Q.転職時の履歴書に記載する取得資格を「取得見込み」と書き忘れたらどんな処分が考えられる？
ちゃんと取ってるならお咎めなしだと思いますけど。
Q.仕事をサボる人は優秀な人なのでしょうか？
結果出してて周りから優秀な人だと認知されてるから堂々とサボれる。 またサボり方を知ってる。
jobq9165600
人事/法務/製造業
MGN0007254
jobq8933135
富士通
mmco
建築・土木
jobq8695407
jobq3384641
トランスコスモス
jobq10144366
タケ太郎
IT系サラリーマン
jobq9386684
水ｉｎｇ
Q.日本企業には終身雇用や年功序列が根強く残っているのでしょうか？
残っていると思います。 ある程度は残さないと、社会として回っていかないのではないかと思います。 ジョブ型だけで完結するものではないので。
Q.45歳定年制についてどう思いますか？賛成ですか？反対ですか？
反対ですね。氷河期世代の根絶総仕上げのようで当事者世代として看過できない。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】新卒と給与逆転!?新卒の初任給は本当に上げるべき？
氷河期世代としては、全体的に上げて欲しい！というのが一番なのですが、まず若手の初任給を上げるのが先ということなら順番待ちはします…
Q.【ココだけの本音】会社からの評価に不満を感じたことはありますか？
評価制度は会社が大きくなればなるほど難しいし 会社の戦略、進化があればその都度変えなければならない 人事評価なんてあってないようなものだと思う
Q.いつも常備していたチョコが勝手に減ってマネージャーに食べられていました悔しいです
クソまずいお菓子入れとこ
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Q.パーソルクロステクノロジーはIT経験や資格のない文系でも採用されますか？
新規学卒入社の場合、基本的に入社後に面倒をみて、育成してくれる企業がほとんどを占めてます。 こちらの企業だけではなく、IT系の他社様も同じように育ててくれます。 ですから、安心して入社して良いと思いますし、必要があれば，企業側から内定後に、この資格とってね！と指示をしてくれます。 ですので、心配なさらず、就活に全力投球で頑張ってください！
45歳で定年になると人生設計というか経済的な安定度が失われて、少子化が益々進むのではないかと思います。 女性活躍、雇用の流動性、リスキリングなど、色々と耳触りの良い言葉を並べておりますが、結局のところ企業側に都合の良い施策の様に感じます。 生活の安定とワークライフバランスの安定等の心理的安全性が確保されない状況では、好循環は生まれないと思っています。 私は、中小含め何度か転職をして現職(それなりの大企業)で管理職をしていますが、生活が安定し、心理的安全性が確保されているからなのか、20代での…
Q.【Job総研/公式】「好きな仕事で低収入」or「好きでない仕事で高収入」選ぶならどっち？
精神が壊れては意味がない
