ごんざえもん
Q.転職するか悩んでいるのですがボーナス残業込みで400万はどう?
2年目で責任のことなんて考えない方が良いですよ。 経験が上がるに連れていつの間にか責任を負うことが心の負担じゃなくなることもあります。 僕も1〜3年目の頃は先輩上司がやってることを見て、自分には無理だとおもって嫌な気持ちになってましたが、10年経ってみると特に心を病まずに、かつての上司たちと同じことをしてました。 まだ判断は早いと思います。 あと年収410万は安すぎます。
Q.高校生のうちにやっておいたほうが良いこと、また大学生や大人になるとできなくなることはありますか?
大抵の挑戦は大学生になっても出来ます。 自由度は大学生の方が高いので。企業でもボランティアでも冒険でも大学になってからの方がやりやすいと思います。 それゆえに高校までしか出来ないことは学校の管理下で行われる活動だと思います。 僕は生徒会とか文化祭実行委員やってましたが、高校時代は良くも悪くも学校の管理下の元、一体感がありました。文化祭なんてやりたくない生徒もイヤイヤ参加しないといけない雰囲気だし、基本学校のイベントは全員参加ですよね。 ほんと、良い部分も悪い部分もあるのですが、高校時代までしか味…
Q.転職を決意したきっかけは?今転職するか、現職で国家資格の勉強をするなら?
僕は早く転職したほうが良いと思いますよー 僕自身何度か転職してますが、その度に新しい気づきや人生の方向修正があり、それらに後悔はしてません。 早くいろんなことを経験したほうが人生のプラスになると思いますし。年収も上がりますよ
Q.結婚と転職を同時に考えている男性はどちらから進めるのが良いのでしょうか?
転職してから結婚が良いと思いますが、わたしは結婚してから転職しました。 結婚後、妻に専業主婦になってもらうことにしたのですが、金がキツイなぁ、足りないお金は転職で何とかしよう!と言う流れだったので反対する人もなく。 その後子供が産まれて転職、また産まれて転職、と言う流れで3回転職してます(笑)
Q.NEC、CTC、NECネッツエスアイ、NTTコムウェア、NSSOLなどSIer大手の入社後の勤務地について教えていただけないでしょうか?
昔NECに居ましたが、SEならほとんど東京か、東京近郊じゃないかと思います。
Q.IT業界で就職では富士アイティと日立産業制御ソリューションズと三菱電機ソフトウエアでどこを選ぶ?
ちょっと無名すぎますね、よほどベンチャーのITやコンサルの方が色々経験できてハクがつくと思いますよ。その後転職を何度かすれば外資系大企業に入れたりします。
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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富士通
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通マーケティング/日本ユニシス
ka.a
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クサヲ
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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Q.会社の評判が悪い場合どの程度参考にするのが良い?
母数によると思います。 母数が多いのに評価が悪い場合には難しい会社なのかとは思います。 母数が小さい場合にはこじれてやめた方の評価(極端に低い評価)などが入っていると その評価の信頼性が微妙ではないのかなと。
Q.50代から年収600万程度で転職を成功させるコツはありますか?
ご自身の希望や都合が先行してある様に感じます。企業としては慈善事業で人を雇用しているわけではないので、自社にメリット(収益への貢献など)がない人を雇わないと思います。 ご自身は、会社に貢献できるという意識はありますか?(600万欲しかったら、最低2000万位は売り上げに貢献しないとダメかと)
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか?
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は?
人間性に信頼のおけない人が上に立つとメンバーたちはやめていく
Q.【Job総研感謝祭】共感できる?「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得?不満?
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。