とうし
Q.富士通は実家の住所に合わせて配属されるようなことがあるのですか？
富士通ほどの大企業となるとほぼほぼ考慮には入りません。 勤務地はその年に力を入れたい部署や計画に基づいて配置されますし、希望が通る確率自体が50％程度になります。 そもそも東京勤務が多いと思いますので、配属希望面談で伝えてみるのがいいでしょう。
Q.職場やキャリアや私生活で迷っているのですがどうしたらいいですか？
質問拝見しました。 現在、フリーランスでエンジニアをしております。 質問に関して以下回答致します。 (1)なるべく30代の間に年収(1000万円以上)を超えたい →単純な大企業で年収1000万をこえる企業は微々たるものですので、あまり現実的ではありません。しかも超えてくる企業は大抵大卒以上を求められます。 それよりもサラリーマンなら不動産営業や保険営業、外資企業といった成果ベースの給与をもらえる会社、また自営業ならITのフリーランス、起業といった形で年収1000万円を超えている人の方が圧倒…
Q.新卒5ヶ月目で転職するのはやめた方がいいでしょうか？
お役にたてましたら何よりです。 お若いのでまだまだこれからかと思います。良い方向に向かいますよう応援しております。
転職というだけであれば、5ヶ月と1年ではそれほど変わらないと思います。 現在は第二新卒という言葉があるように、3年目ぐらいまでならそちらの枠で転職可能です。 会社の規模感がわからないので何とも言えませんが、転職前に以下のような選択肢をとることもできますのでご参考に。 ・上司や人事に伝えて先輩に対する改善要望 ・上司に伝えてOJTの先輩を変更してもらうか業務変更や部署異動を依頼する ・上司が無理、もしくは抵抗ある場合は人事に異動をお願いしてみる このあたりのことを対処しても変わらない可…
Q.日本企業では実績や経歴がない人は上司に媚を売らないといけないですか？
場所によると思いますが、昔からある企業の場合、よほど突出した実力がないと潰されて終わるという事がよくあります。 そうではない会社もたくさんあるので、そういった会社にあたるかどうかではないでしょうか？
Q.web系からSIerに転職することは可能なのでしょうか？
38歳で大手となりますと大体管理職になってるか手前かの瀬戸際の年齢になると思います。 そうなると求められるのはドキュメントよりも管理能力になることが大半かと。 どちらかと言うとお客との打ち合わせや商談支援、スケジュール管理や進捗報告など数字を追う機会の方が多いかと思います。 要件定義や設計となると少し触りでやるか指示してやってもらう立場になる年齢になります。 中小SIerになるとプレイングマネージャーみたいな立場になってくる人が多いので、上述したような設計も行います。 小さい会社だと…
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人事/法務/製造業
MGN0007254
IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
jobq8695407
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
jobq8933135
富士通
ka.a
jobq6468759
Q.完全在宅の職に就いていることは転職に不利に働く？
完全在宅でもスキル等をしっかりと教えてもらえる環境であれば問題ないとは 思いますが、出社ベースの会社の人事の立場からみると、ずっと完全在宅で やってきましたという方だと、本当に大丈夫かな、採用等した後でやっぱり在宅で勤務 したいといわれないかなと不安になる部分もあるので、転職先の可能性を減らすことが 全くないとは言えないと思います。 完全在宅でできる仕事であればライフスタイルにも適合しやすいでの、 メリットデメリットを見極め、後悔のない選択をされることを祈っています。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要？ぶっちゃけ時間の無駄？
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
Q.社会人は何か汚い事をしないとのし上がれないのでしょうか？
のし上がるの定義と汚い事の定義やレベれる感がわからないので、なんともですが 会社の規則やルール、法令関連は遵守が必要なので、普通に結果を出していれば評価はされるかと思います。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.働きたくないと考えている女性はいますか？
働きすぎたから？人と関わりたくないから？何が嫌なのだろう
テレワークは、さほど問題ないでしょう。わざわざ面接で言わなければいい話。 それより、深刻な問題になるのは ただの入力業務が仕事という点です。 転職前提の話になりますが、次の就職先で「あなたは何をやっていましたか？」 で、「入力業務です。サイトからサイトへの転記作業をして数年過ごしてました」 だけの人を果たして、採用したいか？という話です。 この点をカバーできる経験を積むことができないと、次の転職も不利になると思います。 仮に無職期間や何かの経歴のキズが原因で就職難で已む得ずなら手かもしれませんが あまりお勧めはできませんね。 他の条件が良いとのことなので、最終的には「どこで折り合いをつけるか」が判断基準ではないでしょうか。 まぁそこの会社に「どんなキャリア築いていけますか？」※キャリアプラン※になりますか？ といった質問が有効だと思います。質問をしたことで不採用へと切り返すなら むしろラッキーだと思った方が良いです。使い捨てとして採用されずに済んだわけですから。
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Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
