富士通ほどの大企業となるとほぼほぼ考慮には入りません。 勤務地はその年に力を入れたい部署や計画に基づいて配置されますし、希望が通る確率自体が50％程度になります。 そもそも東京勤務が多いと思いますので、配属希望面談で伝えてみるのがいいでしょう。

質問拝見しました。 現在、フリーランスでエンジニアをしております。 質問に関して以下回答致します。 (1)なるべく30代の間に年収(1000万円以上)を超えたい →単純な大企業で年収1000万をこえる企業は微々たるものですので、あまり現実的ではありません。しかも超えてくる企業は大抵大卒以上を求められます。 それよりもサラリーマンなら不動産営業や保険営業、外資企業といった成果ベースの給与をもらえる会社、また自営業ならITのフリーランス、起業といった形で年収1000万円を超えている人の方が圧倒…

お役にたてましたら何よりです。 お若いのでまだまだこれからかと思います。良い方向に向かいますよう応援しております。

転職というだけであれば、5ヶ月と1年ではそれほど変わらないと思います。 現在は第二新卒という言葉があるように、3年目ぐらいまでならそちらの枠で転職可能です。 会社の規模感がわからないので何とも言えませんが、転職前に以下のような選択肢をとることもできますのでご参考に。 ・上司や人事に伝えて先輩に対する改善要望 ・上司に伝えてOJTの先輩を変更してもらうか業務変更や部署異動を依頼する ・上司が無理、もしくは抵抗ある場合は人事に異動をお願いしてみる このあたりのことを対処しても変わらない可…

場所によると思いますが、昔からある企業の場合、よほど突出した実力がないと潰されて終わるという事がよくあります。 そうではない会社もたくさんあるので、そういった会社にあたるかどうかではないでしょうか？

38歳で大手となりますと大体管理職になってるか手前かの瀬戸際の年齢になると思います。 そうなると求められるのはドキュメントよりも管理能力になることが大半かと。 どちらかと言うとお客との打ち合わせや商談支援、スケジュール管理や進捗報告など数字を追う機会の方が多いかと思います。 要件定義や設計となると少し触りでやるか指示してやってもらう立場になる年齢になります。 中小SIerになるとプレイングマネージャーみたいな立場になってくる人が多いので、上述したような設計も行います。 小さい会社だと…