入社後のギャップがないように念のためコメントしますが、配属によるといったのは、組織の単位というよりも、結局は直の上司やチームとの関係性によるということです。ただこの点はどの会社に行っても同じなので、そもそも就職すること自体のリスクですね。 確かにカリキュラムとして組まれた研修はないので、自学は必要ですが、見込みがあると思われれば知見のある先輩からどんどん教えてもらえたりもするので、その点は本当に個人次第だと思います。ワークスは私が知っている限り、ノウハウの共有に寛容な文化なので、見込みがあ…

わたしならワークスを選びます。知り合いを見る限り、楽天は型にハマってる人が多い印象で、楽天から出ると仕事していくのきつそう、、だなと思うことが多いです。逆にライトなフレームワークを学ぶにはてっとり早いかもしれません。ワークスは配属にもよりますですが、自分で考えることをより深く求められるので、仕事への対峙の仕方を学ぶという観点で、新卒で入って損は無いと思います。ワークス⇨楽天はいけるけど逆は厳しいイメージ。採用難易度云々というより、本人がやっていくのが辛そうだなという所感です。

最近はそこまで不利では無いと思います。日本人でも留学や修士課程を出て専攻外の就活をする人もいますから、企業によってはその方々と同じようにみてくれると思います。どちらかというとわ、それよりも、文化や言語の面でその企業に馴染めそうかどうかの方がもっと大事な指標になると思います。 いい就職ができるといいですね。応援しています！

学歴フィルターはないと思いますが、結果的に高学歴の人が多いです。ちなみに、文系の方もたくさんいらっしゃいますよ。