jobq2202404
Q.求人情報の年収の幅で前職550万だとして給与交渉はどのくらいが良い？
伝えて無理なら無理って落としてくれるのでいいじゃないっすか。
Q.コロナが落ち着いたら世間的にはリモートワークが縮小していくの？
業界によりますね。オフィスに来てもらうって、会社にとって実は不都合ですから。
Q.文系でIT未経験だと残業が少なくて客先常駐がない企業に就職できる？
あっ 過去の僕と全く同じケースだね まず，文系出身で最初から機械学習をやらせてくれる所はないさ．僕は2年の秋から機械学習系のハッカソンを優勝したりしていて，Kaggleも優勝していたくらいの実力を持っているが，外資でAnalystの職は取れるもののモデリングなんかさせてくれないぞ！そもそも理系院卒でもモデリングするよりも前処理とか泥臭い仕事ばかりで，「面白そう」ということを，申し訳ないが，「何も知らない」としか読めないね． そして，SESの下流に入らなければ常駐が少ない？気がする． もちろ…
Q.転職することを前提に就職することをどう思いますか？
現状普通です。
Q.外務省や総合商社に就職するなら慶應ではなく東大卒の方が有利？
慶応も東大も、学歴だけで落とされる・学歴だけで受かることがない。 結局実力次第だと思う。
Q.お金と時間ならどちらが大事ですか？
馬鹿馬鹿しい質問。お金大事だと思ったからと言って、時間でお金に置き換えることが可能にしても（時間単価型勤務）、時間の方が大事だと思った時にお金を時間に変えることができない。 そもそも、お金が交換用道具で時間が世界を理解するための抽象的概念。
jobq9165600
人事/法務/製造業
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
IT系サラリーマン
ka.a
jobq8933135
富士通
jobq8695407
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
jobq4790014
日本光電
Q.【Job総研/公式】今の仕事はこれからも続けたい？続けたくない？
社会人になるのが30と遅かったが、当時の尊敬できる上司から人より10年分より頑張って追いつけと言ってもらい、なんとか同じ世代の人ぐらいには追いついたので。
Q.社内の女上司から、ご飯の誘われるのですがどう断ったら良いですか？
穏便に転職するのが一番。あるいは、 「彼女できたんですよ！AI彼女」と告げる。 同い年や年下が好みなんですよねーという。 メールやLINEでお誘いが来るなら、不採用通知を送る。 「検討した結果、不採用とさせていただきます。末筆ながらお祈り申し上げます」と。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
自分が目指していたキャリアを進む事ができているから。職位が上がると目指す先が新たに出てくるけどね
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
まだ可能性があると信じたい
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
