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Q.転職エージェントを好きになったのですが付き合うにはどうしたらいいですか？
頑張れ！
Q.保険営業から介護職に転職するのがよいと思いますか？
こんにちは！ 私も同じ30代前半の女性です。 キャリアで悩む気持ち、とても分かります。 現在はコロナウィルスの影響で、介護の仕事は人と密に接触するため危険な気がしますがいかがでしょうか？ 事態が落ち着いたら、またはワクチンができてから、介護に戻るのはどうでしょうか？ やりたいことをやるのが1番です。でも、あなたの健康あっての仕事なので、このようにアドバイスさせていただきました。 世の中の流れやタイミングに上手く乗れると、あーこういうことだったんだと後で気がつくことが沢山あります。 自分だけの…
Q.成人式でも仕事を休ませてくれないのですがどうすればいいですか？
もう2度と来ない成人式の日…どちらが大事かよく考えてください。 また、上手くずる休みできるのであれば、そうしてもいいと思います。ただ、今後その職場で働き続けるべきかは課題として考えていくといいと思います。
Q.まだ辞めないの？と言ってくる上司にはなんて言えばいいですか？
「そっくりそのままお返しします」と答えましょう笑
Q.高卒が1000万円ためて海外の大学にいくには何年かかりますか？
そもそも1000万円の根拠は何ですか？ 内訳を教えてください。
Q.思っていた仕事と違くてやめたいのですが職歴に傷がつきますか？
普通に上司に話してみたらどうですか？ 採用前に聞いていた話と違うので、その仕事をさせてもらいたいと。 それからですよね、転職を考えるのは。
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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富士通
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通マーケティング/日本ユニシス
ka.a
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クサヲ
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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Q.新卒が人事に手を出したのですがどう思いますか？
「手を出した」ということがどのような内容なのかにもよりますが、 付き合った等であれば、 恋愛等は自由なので問題はないように思えます。 人事が新卒に～だと立場を利用したといわれかねないので、どうなのかなとは思いますが。
Q.50代から年収600万程度で転職を成功させるコツはありますか？
ご自身の希望や都合が先行してある様に感じます。企業としては慈善事業で人を雇用しているわけではないので、自社にメリット(収益への貢献など)がない人を雇わないと思います。 ご自身は、会社に貢献できるという意識はありますか？(600万欲しかったら、最低2000万位は売り上げに貢献しないとダメかと)
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか？
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は？
人間性に信頼のおけない人が上に立つとメンバーたちはやめていく
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得？不満？
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。
