takasugi
Q.30代の小遣いの平均はいくらですか？5万円にするべきですか？
あなたの稼いだお金を全額パートナーに渡して3万円を貰うという関係が歪なことで幸せを感じてないだけで、 あなたがパートナーに22万円を生活費として渡してあげる関係であれば幸せを感じます 受動的にめぐんでいただく関係か能動的にめぐむ関係かで幸せの感じ方はマジで違う
Q.外資系アセットマネジメントから大手企業の役員に転職できますか？
アセマネなので大企業の中でも不動産や金融系に絞りますが、大企業のグループ会社ならそういう人は何人か存じてますが、本体の方だとプロパーか、都銀系、大手証券系の役員クラスだった人がなってて、まぁ学閥だったり派閥だったりの中入ってない人がいきなり抜擢って話は聞いたことないです。 執行役員までならあり得るかもしれませんが、執行役員レベルまでプロフィールがちゃんと公開されてる会社も多くはないのでこの辺に関しての回答は致しかねるのが現状です。
Q.完全週休二日制と記載されているのに土曜日出勤なのは法的に大丈夫ですか？
これは間違いなく法的にセーフなんです。 完全週休2日制とは、1年を通して、毎週2日の休日があること。 以外に規定はありません。 土曜出勤で祝日休みでも、毎週2日の休日が設定されていれば問題ありません
Q.部下の結婚式に呼ばれない上司をどう思いますか？
結婚式の形なんて人それぞれだから気にしない。 だいたい上司の君が結婚式ごときで信頼を崩してどうする？ ただ、『(私が指導員)』と書いてあるわけで、明確に指示系統として上司と部下の関係ではない？ であるならば、組織図に基づいて上から呼んだだけじゃない？とか思った。
Q.食中毒でトイレにこもっている社員をどう思いますか？
1日ぐらい良くないかな？
Q.中小企業の社長が異業種交流会に参加することをどう思いますか？
社長の仕事は新たな仕事を取ってくること、それが異業種とのコラボレーションで生まれる新しい仕事ならなおのこと良いですね。 こういう話をされてはいかがでしょうか？
jobq9165600
人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
jobq8933135
富士通
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq2330274
富士通マーケティング/日本ユニシス
ka.a
jobq8695407
クサヲ
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
jobq1907220
Q.新卒が人事に手を出したのですがどう思いますか？
「手を出した」ということがどのような内容なのかにもよりますが、 付き合った等であれば、 恋愛等は自由なので問題はないように思えます。 人事が新卒に～だと立場を利用したといわれかねないので、どうなのかなとは思いますが。
Q.50代から年収600万程度で転職を成功させるコツはありますか？
ご自身の希望や都合が先行してある様に感じます。企業としては慈善事業で人を雇用しているわけではないので、自社にメリット(収益への貢献など)がない人を雇わないと思います。 ご自身は、会社に貢献できるという意識はありますか？(600万欲しかったら、最低2000万位は売り上げに貢献しないとダメかと)
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか？
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は？
人間性に信頼のおけない人が上に立つとメンバーたちはやめていく
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得？不満？
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。
