羊子
Q.【Job総研/公式】新人は企業が育てるもの?自分で育っていくもの?
Q. 新人は「企業が育てるもの」or「自分で育っていくもの」どっちだと思いますか? 両方。企業が種を撒き、自分で伸びる Q. 上司からのフィードバックはハッキリ言われてきた? ハッキリです Q. 理想のフィードバックは「ハッキリ」 or 「甘め」? 精神的に辛くなる時もあるので甘めが理想です
Q.【Job総研感謝祭】自分より仕事ができない人の昇給は納得できる?
Q:自分より仕事が出来ない人の昇給/昇格は、納得できますか? できません Q:納得できない時、どのように心を晴らしていますか? 転職するかプライベートを充実させます
Q.【Job総研感謝祭】仕事後の飲み会に参加したくない時はどんな嘘で断る?
Q:上司・先輩に飲み会で誘われた時、嘘をついて断ったことはありますか? あります Q:嘘をついて断るとしたら、どのような理由にしますか? 家族がここしばらく体調不良なので欠席させて頂きます、と言います
Q.【Job総研/公式】職場の花見行きたいですか?仕事だと思う?
職種的にお花見は一度も経験したことがありません。今後もないと思います。
Q.【Job総研/公式】ハラスメントには敏感ですか?時代とどう向きあう?
Q. ハラスメントに敏感になっていると感じる? 感じる Q. ハラスメントへの意識は職場コミュニケーションに影響する? ハラスメントだと認識したら上司に相談報告し改善を求めるのでコミュニケーションが増えるがそれが良い増え方とは言い難い Q. ハラスメント時代にどう向きあっていきたい? きちんとした知識・接し方を学ぶ
Q.【Job総研/公式】夏バテ経験ありますか? 暑さで仕事のやる気に影響あり?
毎年家の中で夏バテの経験あります! 職場はクーラーが効いていて涼しいので出社している方が快適です。
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
ka.a
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富士通
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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パーソルキャリアコンサルティング
Q.社会人は何か汚い事をしないとのし上がれないのでしょうか?
現実は 汚いことをしないといけない人はそこまで大事にされない人だと思います。 本当に大事にされる人は汚いことはさせられないはずです。 今はコンプライアンスもかなり重視されるので
のし上がるの定義と汚い事の定義やレベれる感がわからないので、なんともですが 会社の規則やルール、法令関連は遵守が必要なので、普通に結果を出していれば評価はされるかと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要?ぶっちゃけ時間の無駄?
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
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Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか?
新年会なし
Q.【ココだけの本音】会社やアルバイトで飛んだ経験ある?
突然いなくなった、という社員の話は聞いたことがある。 そういったときは決まって「ご家族の都合で退職していった」と隠語が使われる。