サイコパスかつや
Q.Amazonはバックグラウンドチェックはある？経歴から内定取り消しはある？
■学歴について 仰る通り、卒業証明書の提出です。 ■職務経歴について これも仰る通り、現職や過去の職場への確認、元上司や同僚等のリファラーへの確認があります。 ■犯罪歴について 応募者の犯罪歴を調べるのは相当ハードル高いですよ、一般的な調べ方では絶対に分かりません。それこそ探偵やら興信所を使わないと調べられない事案です。 但し最近はリファレンスチェック/バックグラウンドチェックを専門に生業とする業者がたくさんあって、結構深いところまで調べてくる様です。Amazonも使って…
Q.退職時に秘密保持誓約書のサインしなくても法律上問題ありませんよね？
拒否して大丈夫な類いだと思いますが、拒否する前に知識武装もしておいた方が良いと思います。 何が言いたいかというと、就業規則に「退職者は退職時に秘密保持契約に署名して辞める」と一文がある会社もある為です。 この場合、就業規則違反になるのでこれ盾に迫ってくる可能性があります。場合によっては退職金や各種お手当の減額をチラつかせてくる会社もあります。 が、ご質問者様の場合、元々お金関係は無いので気にする必要はありませんね。 脅されたところで失うものもないので屈する必要はありませんし、仮に法的…
Q.圧迫面接を受けて就活が嫌になったのですがどうすればいいですか？
どうしてそういう面接になったかは分かりませんが、プラスに考えましょう！ 圧迫面接になったのが、敢えてなのか面接官がアホのなのか、どちらか分かりませんがどうやらあなたにはフィットしない会社なのでしょうし、ご自身内省のきっかけにもなったのだから。 嫌な思いさせれられっぱなしは、こっちの負けです。 ストレス耐性を測る為に敢えて圧迫面接するところもありますし、採用慣れ・訓練を受けていない採用官だったからのか、どちらでしょうね？ 因みに、下手な奴が面接官をやると起こるのが、「面接とは余り関係無…
Q.職場の人から早く「やめたほうがいい」言われたのですがやめるべきですか？
こんにちは。だいぶ嫌な目に遭われていますね。ましてやお引越しまでされて勝ち得たお仕事先で出来事ですから、心中お察し致します。 入ったばかりで仕事テキパキ出来ないの当たり前なので、気にされる必要はありませんし、質問者様は悪くありませんよ。 文面からご推察するに、小売・飲食業でのお仕事でしょうか？人手不足で職場はピリピリ忙しく、正規・アルバイトの区分無く労働力として見られてしまうが故に、経験値が高くて性格の悪い従業員がのさばっちゃうのだと思います。 歯を食いしばってこのババアに負けずに頑張…
Q.アクセンチュアのビジネスコンサルタント職は激務ですか？
友人の状況ですが。 ①前提としてそもそもコンサルは忙しい ②しかし、アサインされるプロジェクト次第 ③ビジコンより戦コンの方が忙しい ブラック企業の激務はあり得ないけど、コンサルの激務は身になるから辛いけど楽しいっていつも言ってますよ。 飛び込む前に不安視したって意味が無いので、飛び込みましょう！
Q.日本生命への転職を親に説得するにはどうしたらいいですか？
明示されている情報が少ないので、アドバイスが非常難しいのですが、以下はクリアされていますか？ ①お母さまの反対理由が何なのかの理解 ②その反対理由を解消する為の手段や方法は？ ③何故ご自身の転職に親の反対が障害になるのか？ まず上記が整理整頓出来ていないなら、仮に上っ面で説得が出来ても、解決にならいと思います。
Q.入社して1カ月で退職することは辞めた方が良いですか？
ご自身が取られる選択肢の先に待ち受ける結果を受け入れられるなら、極論なにやってもいいと思います。 現実的には、収入が途絶える事などを考慮して嫌々ながらも次が見つかるまでは現職に留まる方がよろしいかと思います。 辞めちゃうと後がありませんので、よほどのことがない限り多少の我慢は必要かと。 とは言え、心身の健康は第一優先ですので程々に。
Q.日本通運は中途採用の際にバッググラウンドチェックやリファレンスチェックはありましたか？
遵法意識というか危機管理の出来ない失礼な会社ですね。 リファレンスチェックもバックグランドチェックも、確かに簡単に出来てしまいますから。 「xxさんは以前御社に在籍されてましたか？」なんていう質問は、受け手の質が低いと簡単に突破されちゃいます。 思想調査とか金融状況・家族構成などは専門的なテクニックが要りますが、在籍確認や評判を知る程度ならそれは要りませんからね。 正直、嫌な世の中だと思います。
関係者からの内部情報を待つしかないですが、同意無しの調査はこの企業規模だと滅多にやらないと思います。 同意無しだと個人情報保護法に違反で、昨今企業がその様なリスクは負いたがらないし、仮に外部業者を使用しても、彼らも同意無し調査はリスクでしかないので。 実例聞けるといいですね。
Q.エンジニアになるために最短のルートは何がありますか？
エンジニアになる為の短時間の最適ルートなら①かと。 「カネ・時間に余裕があり自分を律する力がありレアなエンジニアになりたい」なら②、そうでなければ①、でしょうか、わたしなら。 理由は・・・ 1) 大学院の知見はSE就職で得られない。 2) スキルセットはSE+α(研究内容)の方が強いしレア。 3) 時間の自由度は恐らく②、強い意志さえ有れば色々挑戦出来る。 4) 研究ちょっと不向きかも？と判断したら、辞めて社会人になればいい。逆は困難。 私なりに合理的に考えましたが、人間感情でモノを判断する…
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
MGN0007254
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
Q.【Job総研/公式】AIで作成された志望動機や自己PR、その人らしさは伝わる？
完全に生成AIに委ねるのではなく、 自身で生成AIに指示を出して、自分の言葉に修正等すればですが。 あくまで生成AIは道具であり、どう使いこなすかだと考えます。
自身の志望動機を生成AIに書かせる事の意味がわからないですね。 応募した企業に内定をもらう事だけが目的なのであれば、それでも良いと思いますが自身のキャリア志向なり、企業に求めるものを記載して、入社後のアンマッチが起こらないためのものなので、志望動機欄の使い方を間違えているのではと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要？ぶっちゃけ時間の無駄？
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
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Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
新年会なし
