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Q.「6か月以内は同業他社への就職禁止」という規則は破っても大丈夫ですか？
https://doda.jp/guide/lesson/030.html
Q.楽天ではTOEICのテストを入社段階で800点とっていても定期的に受けさせられますか？
800点台だと2, 3年に1度くらいの頻度で受け続ける必要があります。900点超えたら以降は受けなくて良くなります
Q.転勤族の夫をもつ妻はどうしたらキャリアを積めますか？
SIerの頃の職種次第にはなるかと思いますが、web系企業ではフルリモートで採用を行なっているところもありますので、そこで正社員として就職すれば在宅業務ながらキャリアを積むことができます。
Q.楽天で英語を日常的に使う部署はどこですか？
エンジニアと関わることがない限り英語を使う機会はない印象です。
Q.派遣社員になってでも今後のキャリアのために転職することをどう思いますか？
他の方のコメントも拝読し、なんとなくどの企業か想像がついてきました・・笑 その会社に入社したとして、ご家族や周りの方の理解が得られそうにないのが一番お悩みなのかなと推察します。であれば、その内定が出そうな会社への入社の返事はできるだけ先伸ばしにし、転職活動を続けましょう。 他社の面接で現在の転職活動状況について質問があると思いますので、その企業から内定が出ていることを伝えてください。恐らく内定が出る確率が上がります。 こんなこと言うのは世間的にあまりよろしくないのは承知の上で申し上げま…
僕も派遣社員を経験した上で大手企業へ正社員転職しているため、回答権があるとみて述べさせていただきます。 結論を先に申し上げると、もしぼくが質問者さんの立場であれば派遣に戻りません。そして、その企業で内定が出れば、正社員として働きながら転職活動をします。 まず、派遣に戻らない理由を説明します。 待遇とは成果に対する期待値であり、業務の難易度と相関しています。すなわち、派遣で働くと相応に業務の難易度が下がってしまい、質問者さんの目的である望むような業務経験が得られ無くなる恐れがあります。例え…
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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富士通
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通マーケティング/日本ユニシス
ka.a
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クサヲ
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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Q.新卒が人事に手を出したのですがどう思いますか？
「手を出した」ということがどのような内容なのかにもよりますが、 付き合った等であれば、 恋愛等は自由なので問題はないように思えます。 人事が新卒に～だと立場を利用したといわれかねないので、どうなのかなとは思いますが。
Q.50代から年収600万程度で転職を成功させるコツはありますか？
ご自身の希望や都合が先行してある様に感じます。企業としては慈善事業で人を雇用しているわけではないので、自社にメリット(収益への貢献など)がない人を雇わないと思います。 ご自身は、会社に貢献できるという意識はありますか？(600万欲しかったら、最低2000万位は売り上げに貢献しないとダメかと)
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか？
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は？
人間性に信頼のおけない人が上に立つとメンバーたちはやめていく
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得？不満？
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。
