黒田 悠介（ディスカッションパートナー）
Q.25歳、女の営業です。未経験で今からでもエンジニアになれますか？
@ユーザー名非公開: 私なりの言葉で記事にしてみました。よろしければ読んでいただければと。 http://quest.job-q.me/3413
Q.スタートアップにおける初期メンバーに対するストックオプションの支給はどのくらいの割合が妥当でしょうか？
@ユーザー名非公開: 1%もらえたら大喜びですね。
Q.スタートアップと中小零細企業の違いについてご意見いただきたく思います。
@ユーザー名非公開: 事業の成長スピードが格段に違いますね。 他の点は@ユーザー名非公開1: に同意です。
Q.マネジメントを学ぶのにおすすめの書籍があれば、教えていただけないでしょうか。
@chomesuke: どんなマネージャー像を描いているかによって違うと思います。 ベタにドラッカーでもいいと思いますし、「７つの習慣」とか「人を動かす」もいいかも。 そんな中で私は「嫌われる勇気」をオススメします。 マネジメントというと管理のイメージがありますが、少し抑圧的なイメージもあります。いかに部下の自主性を高め、満足して働ける状況を作れるかを読み取れる本なので、他のマネジメント系の本と合わせて読むとバランスが良いと思います。
Q.プロトタイプが完成した段階で、どのような考え方、内容でレビューされますでしょうか？
@ユーザー名非公開: ユーザーの気持ちになって、というか、ユーザーにレビューしてもらうのが一番です。 私の場合、プロトタイプを作るときに実際には「〇〇を検証しよう」という目的ありきで始めるので、そういった悩みは持ったことがありません。 どんな目的で作られたプロトタイプですか？
Q.どうしたら朝型になれるのか、教えてください！
@yutsu: 起きる7時間前に寝ましょう。 あとは、行くのが楽しみになる朝食スポットを見つけておくと、良いインセンティブとして働きます。
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Q.【ココだけの本音】職場の派閥ってまだあるの？
仲が良いを派閥と言うならなんでも派閥になりそう 当然ながら全員を知ることができないから、引き上げるなら知ってる優秀な人材になるので、それも派閥か？
Q.営業が出来なく辞めたいと思うのですが、営業が出来るようになるにはどうしたらいいですか？
営業経験者ではないので実体験ではなく恐縮ですが コミュニケーションだけが営業力ではないと思います。 相手に「売る」ならばコミュニケーションが必要ですが、 相手が欲しいものを提唱するという手法だとよいように思えます。 あと人事の立場で言うと一定程度営業経験を持つと営業の色がつくというか 営業ではなくほかの仕事をしたいといわれても、まずは即戦力として営業では どうだろうと考えられる傾向もあろうかと思います。 将来に向けてよい選択をされることを祈念しております。
ユーザー名非公開で回答
一年で結果出るほど簡単じゃないので、メンタル落ちるほど嫌いでないなら試行錯誤してみては？
Q.中小企業の安全対策に対する意識が低いのは当たり前？考えすぎ？
多くの中小企業がそのような状況ではあります。要因としては、意識の欠如もありますが コスト要因が多いようです。中長期で考えると安全対策をしっかりとしたほうが費用対効果は高いのですが、中小企業の場合中長期での事業計画がなかなか立てられないことが多く、どうしても短期的な利益、コスト優先になりがちです。しかしながら、取引先が大手企業の場合、仕入先の監査や取引条件に安全対策が入ってくるケースも多くなっております。だからといって、このままで良いということではございませんが、改革には多大な労力と時間を要し…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.苦手な男性とストレスなく働くには？どのような立ち振る舞いが良い？
具体的にどんなところが苦手なのかわからないとなんとも。。。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
