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Q.会社選びでは人間関係と年収のどちらを重要視しますか？
はじめまして。私はWEBマーケターやコンサル、内勤専門職などをメインに担当させてもらってるキャリアアドバイザーです。どうぞよろしくお願いいたします。 非常に悩ましいご質問ですね。慎重に選びたいところかと存じます。 それでは回答していきますね。 ------------------------------------------- 個人的には、年収の高い所に就職した方が転職した時に年収面で有利かなと思います(さらにあげやすい) ----------------------------------------- 中途転職の際は、表面上の年収よりも実務経験や実…
Q.マイナビの競合他社は？他社比較で勝っている点は？
はじめまして、WEBマーケやコンサル、内勤専門職を担当しているキャリアアドバイザーです。 リクルートは業界第一位で、他を圧倒しておりますので比較すれば劣って見えるのは当然ですよね。こういう時の志望動機は、会社としての考え方や、実際に働いてる方のインタビュー記事から志望動機を考えられると良い内容を作れるかと思います。 同社の場合でしたら【マイナビ インタビュー】で検索しますと、参考になる記事が出てきますよ！ もしよろしければ、私が使えそうだなと思った記事を貼っておきますね。 https://my…
Q.上司が部下に無茶振りをしてきて合わないのですがすればいいですか？
非常にお辛い状況ですね。 お気持ちお察しいたします。 こういうのは口頭でやり取りをしない方が良いです。資料などを作成いただきデメリットメリットを可視化し、最悪のケースについて【それでもやるのか】というコンセンサスを取りに行くのが重要です。 最悪なのは質問者が仰るようにトラブルが発生した際に全て自分の責任にされてしまうことなので、それだけは避けるようにしましょう。 最後の砦としましては、もっと上の上長に相談するのも有効ですが、人間関係面が崩れる可能性もあるので出来るだけ前者のような直接や…
Q.転職エージェントは面接のフィードバックをどこまでやってくれますか？
転職エージェントです。 はじめての活動は不安が多いですよね。 回答いたしますね！ エージェントは月に多くて40名近くのお客様を担当させていただき、一名につき5社面接があるとすれば、月に200件の選考を把握しなければならない、というような結構なボリュームを抱えてるような状況なんですね。 ですので、個人様から要望を積極的にいただければエージェントも希望通りのサービスを提供しやすいので、【やってくれるのを待つ】ではなく、【自らエージェントを動かしに行く】という考え方が正解です。 その際にただ…
Q.転職したい企業の社風を知るのにどうすれば良いと思いますか？
はじめまして。WEBマーケターやコンサル、内勤専門職（経理・人事）などを担当している現役キャリアアドバイザーです。 次自分が入社する社風や職場の雰囲気は知っておきたいですよね。 下記参考にしてみてください。 ------------------------------------ ①エージェント利用されてる場合は、上司や同僚面談の設定を依頼する ②実際に面接ではない時に会社訪問をしてみる ------------------------------------ ①はただの職場見学よりも効果的です。 実際に一緒に働く方とお話できますので、よりイメ…
Q.新卒が短期離職を繰り返しても転職先を見つけることはできますか？
はじめまして。WEBマーケターやコンサル、内勤専門職（経理・人事）などを担当している現役キャリアアドバイザーです。 慣れない仕事ですから、朝８時から20時までの拘束はメンタル的にも大変ですよね。 質問者のお気持ちお察しいたします。ご質問にお答えしていきますね。 ------------------------------------------ 新卒が短期離職を繰り返しても転職先を見つけることはできますか？ ------------------------------------------ 結論可能です。ですが、ちゃんと方向性を決めないと経歴がどんど…
Q.楽天で働く新卒は配属先としてモバイルになることが多いのでしょうか？
現段階では何とも言えないと思います。もし楽天のECCの熱烈な想いがあるならプレゼン資料や動画を作って人事にアピールすると良いでしょう。実際その方法で新卒異例の広報職ポジションを勝ち取られた方にお会いしたことがあります。 思ってるだけでは何も実現しませんし、会社は自社の利益の為に人を採用し配置をするものだと考えておいた方が良いです。
Q.レバレジーズとリクルートならどちらに就職するのが良いと思いますか？
はじめまして、私はWEBマーケやコンサル、内勤専門職を担当しているキャリアアドバイザーをしている者です。 どちらも素晴らしい企業様ですので、非常に悩まれますよね。 質問者様が何を大事にされたいのかによりますので、明確なことは言えませんが、 私なりの見解から申しますと、リクルート社への入社をお勧めいたします。 レバレジーズ様は良くも悪くもベンチャー気質が強く、一方リクルートは業界最大手で環境も待遇もかなり整っておりますし、今後転職をされる機会があったときにもそのブランド力は強力です。誤解を恐…
Q.年齢を重ねてでも大学院卒業して修士ならではの職業に就く方が良い？
はじめまして。 大手人材紹介会社でキャリアアドバイザーをしている者です。担当領域は人事や経理などの内勤専門職、WEBマーケターや商品企画、PRからコンサルまで多岐にわたります。 キャリアの作り方は目に見えませんし、学べる機会も少ないですから難しいですよね。 努力をしたのに希望の職種を提案されなかった質問者様のお気持ちお察しいたします。 それでは質問に回答しますね。 ◆統計上大卒は高卒や専卒よりも年収は高めですが、会社や職種によって大きく変わりますし、実績次第でも変化します。 学歴の…
Q.立命館大学は企業からどのような評価を受けているような大学なのでしょうか？
有名な大学ですね！ ご安心下さい。ただ早慶でもそうですが、高校からのエスカレート式だと経歴上で分かる場合は、それ程高い評価にはなりませんのでご注意下さいね。 それなりに社会から高い評価を得るには、相応の努力が必要になることを理解されると良いと思います。（名前だけ得られればOKと思われる学生が非常に多いので。） 就活の為に学歴を強化するのも大事ですが、 学生のうちにお金の勉強や、日本の今後の成長分野（ITやAI 農業分野など）の勉強をされる事の方が、将来のキャリアを考える上で非常に重要かと思…
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
MGN0007254
jobq8695407
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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Q.【Job総研/公式】AIで作成された志望動機や自己PR、その人らしさは伝わる？
完全に生成AIに委ねるのではなく、 自身で生成AIに指示を出して、自分の言葉に修正等すればですが。 あくまで生成AIは道具であり、どう使いこなすかだと考えます。
自身の志望動機を生成AIに書かせる事の意味がわからないですね。 応募した企業に内定をもらう事だけが目的なのであれば、それでも良いと思いますが自身のキャリア志向なり、企業に求めるものを記載して、入社後のアンマッチが起こらないためのものなので、志望動機欄の使い方を間違えているのではと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要？ぶっちゃけ時間の無駄？
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
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Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
新年会なし
