Google含め、一般的な外資系企業は年齢による諸待遇の差はありません。 定年制のないところも多いです。勤め続けたかったら、何歳までも働けます（年取ると仕事きつくなりそうですが） したがってシニア社員制度のようなものもないです。

基本的に転勤の可能性があるかどうかは、職種と勤務地によります。 アマゾンに限らず、外資系企業の求人では転勤の可能性のある職種は、募集要項にはっきり書かれている場合が多いです。 ただし、外資系企業では大胆なリストラや事務所閉鎖などを行うことはあります。 その際はどのような職種でも転勤を余儀なくされる事はありえます。

追記ですが、アマゾンジャパン←→AWSジャパンの異動もかなり多いです。外から見ると別会社の体をしていますが、それぞれAmazon.com, Incの一部署ですから。ビザ、スキルや語学力のハードルは高いですが、シアトル本社や他国のAmazon関連企業への応募も可能です。

基本的にアマゾン関連会社内でのインターナルトランスファー(社内求人)はさかんに行われていますよ。社内でも定期的にインターナル求人のリストが配布されています。募集条件さえ満たせば、だれでもどの職種にでも応募することが可能です。 アマゾンに限らず、外資系企業の多くは外から採用するよりも、インターナルトランスファーを重視している事が多いです。そのほうが自社カルチャーになじめないリスクをとらなくて済むためでもあります。 インターナルトランスファーの唯一のハードルは、応募すると自分の上司にも通知が行っ…

1. アマゾンの採用では、内定直前にリファレンスチェックが行われます。 2. 応募する職種のジョブレベルにもよりますが、一般的には2名程度と思われます。 3. 担当する人事の方の志向や状況によるので、項目は決まっていないと思います。一般的には、過去の仕事の実績に齟齬がないかの確認と、応募した職種への適応性の確認などをすると思います。

コロナ禍でデルは採用を絞っているようなので、現在は営業系に関わらず新しい求人があまりでてきませんね。それでも今調べてみたら外勤の営業職はいくつかありましたよ。 質問者さんのご経験がわかりませんが、既に企業向けの営業を経験されているのであれば、川崎の本社での営業職に応募した方が手っ取り早いです。 お住まいは関東でしょうか？でしたら逆に宮崎のコールセンターへの採用は難しいかもしれません。 エントリー職なのに、わざわざ引っ越し代を払って移動してもらって、という設定はないかも。 社内異動できる…