nobu9980
Q.SIer業界のSEとして就職ならどちらの企業が良いと思いますか？
こんにちは。質問を拝見致しました。 質問への直接のお答えにはなりませんが 貴殿はなぜ、顧客常駐を希望してあるのでしょうか。待遇以外の面で。 そこを深堀できれば、どんな条件でも 顧客常駐 できると思います。 ちなみに、顧客常駐は、顧客の文化や状況に依存するので、常にケースバイケースだと思います。 私の場合は、ケースバイケース でした。
Q.第二新卒として転職するならどの転職エージェントがおすすめですか？
返信、ありがとうございます。 どちらか一方という話ではなくて エージェント選びで迷うよりも、そもそもの志望動機や強みを整理しで磨いた方が得策であるし後悔しなあ という意味になります。 上述の整理が付けば、エージェントを使っても使わなくても、内定がもらえると思います。 小手先の対応は、企業の人事などのの相手にバレますし、すぐ見抜かれますよ。 相手も年に何百人と面接しているプロですから。
こんばんは。 大手ならどのエージェントも大差はないので その会社への志望動機や自分の強み、将来のビジョンを整理した方が良いと思います。
Q.40代で転職先が決まらなくて厳しいのですがどうしたら良いですか？
はじめまして。 情報が少なすぎて、反応が難しいところだと考えております。察しできた範囲ですと、給食センターでどうしても働きたい という熱意がないなら、別を探したらいかがでしょうか。 200万払ってでも成りたいなら成れば良いし、金がないなら、取り敢えず面接受ければ良いと感じました。 私はIT業界、通信業界なので、給食センター等の業界事情をわからないので、以上となります。
Q.富士通のモビリティ分野は名古屋に配属されますか？
富士通の人事に聞いてみてはどうですか。。。
Q.NTTドコモとソフトバンクとKDDIは業界間での転職はできますか？
SIerから通信キャリアに転職したものです。 中途入社した人が何人もいますが、中途入社の中には、KDDIから転職して来た人が数名いますよ。 答としては ありえます ですかね。
IT系サラリーマン
jobq9165600
人事/法務/製造業
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さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
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荏原電産/メーカー/製造
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
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富士通
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
仕事が始まってしまえば影響ないけど通勤時の体力負担はそれなりにありますね。
Q.営業が出来なく辞めたいと思うのですが、営業が出来るようになるにはどうしたらいいですか？
営業経験者ではないので実体験ではなく恐縮ですが コミュニケーションだけが営業力ではないと思います。 相手に「売る」ならばコミュニケーションが必要ですが、 相手が欲しいものを提唱するという手法だとよいように思えます。 あと人事の立場で言うと一定程度営業経験を持つと営業の色がつくというか 営業ではなくほかの仕事をしたいといわれても、まずは即戦力として営業では どうだろうと考えられる傾向もあろうかと思います。 将来に向けてよい選択をされることを祈念しております。
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向いていないと思うのであれば転職も視野に入れてよいかと思います。石の上にも3年とかは考えなくてもよいかと。後は、転職する際にどれだけ有利な状態にするかです。営業職に限らず、1年少々での転職はメチャメチャ不利です。あなたがよほど素晴らしい学歴や資格をお持ちでも選択肢は狭くなります。後1年は続けたい。 また営業で大事なことは喋ることではないです。間違いなく、「聞くこと」です。端から見てコミュ力大丈夫か？と思う人がメチャメチャ売ることがあります。共通しているのは、徹底的に「聞いている」こと。そして…
一年で結果出るほど簡単じゃないので、メンタル落ちるほど嫌いでないなら試行錯誤してみては？
どっちでもかわらん
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
