私は6年前に受けた会社を最近受けて、高待遇のオファーを頂き受諾しました。 なので、前回受けた時点よりも自分が成長していて、それがその企業の求める人材と一致すればオファーは出るんじゃないですか。 何も変わってなければまた落とされるかと思いますが。

SE全体という視点だと解像度は結構ぼやけますね。。 （そんなに語れる人いないのではと思います 私の顧客は製造業がメインになります。 最近SEからコンサルに転職してしまいましたが、 仕事で関わっているSEや、元同僚の話を聞くとフルリモートの案件はそこそこあると思います。 コロナ禍直後はほぼ全ての案件がフルリモートでした。 ただ、最近は段々と出社するケースも増えてきています。 コンサルだと客先に行って支援するので、週の半分ぐらいは客先訪問します。 SEだと設計等で打ち合わせが必要な場合は客先…

アクセンチュアとは競合関係になるコンサルファームで働いていますが、多分似たような感じだと思うので回答します。 うちは案件によります。顧客と、プロジェクトのLeadの意向で決まるような感じです。 顧客は製造業セクターで、いわゆる総合コンサル(業務改革支援)のような仕事です。 私自身は今の案件では週2で客先に出社、あとは在宅みたいな感じですが、もし必要であればもっと出社を増やすと思います。 また、フル出社している人もちらほらいます。 フルリモートの方が効率的であればそちらを選択でいいと思いますが、…

システムエンジニアって職種は幅広いですので、まず会社と部署によって違うと言うのが回答になるのではないでしょうか。 私のSEとしての経験則だと基本的にはPJベースで働くので、その時のクライアントの方針に左右されます。 客が出社して欲しいならするし、そうで無いならリモートで作業する事が多かったですね。

40超えても能力がある人は、普通に転職してると思いますよ。私の知ってる範囲でも40超えてもマネージャーやアーキテクトなどで転職してる人はいます。転職先で活かせる何らかの専門性やマネジメントスキルなどは持っていれば転職はできると思います。 もし無いのであれば、何か会社員とは別の道を見つけた方が良いかもしれないですね。 置かれている状況によって最適解が違うと思うので、自分の事をよく知っている周りの人に相談するのが良いと思います。

別に負け組じゃないよ。 人に勝ち負け聞くんじゃなくて、基準は自分で決めなよ。金無くても幸せに生きてる人だっているでしょ。

東京住みでそこそこの企業の総合職なら年収600〜700万位が平均値なんじゃないかと

別に遅くないと思うよ インフラエンジニアの求人を片っ端から受けてみればいい。

外資コンサルか外資ITのシニアディレクタークラスになればいけるんじゃないですかね。 当然求められるレベル、責任も高いと思いますが。

部署によるんじゃないですかね 配属の時に自分がやりたい事を主張した方がいいです。 もしコーディングやりたいなら、そういう部署希望すれば行けると思いますよ。 あと転職前提で考えるなら最初から行きたい会社行った方が早いと思いますけど。 一般的には総合コンサルとか大手の外資ITとか行く人は結構いると思います。