音柱
Q.複数の希望職種を履歴書や職務経歴書に書くときのことを教えてください
希望職種を書く必要はありません。 履歴書にも書く必要はありません。
Q.チームマネジメントのスキルをつけるおすすめのツールや教材は?
休まなくても行けるMBAに通っていた私としては心外ですが(笑)、学ぶだけなら本屋で売ってる本を読むだけでも可能です。狭い世界の価値観に捉われず、とにかく実際に動いてみてください。 なお、行ける環境をあらかじめ選んでおくのも、人生の戦略のうちです。 それと、せっかく管理職になれたのだから、MBAに限らずもっとじっくり調べられるのがよろしいかと思います。悶々と考える(思い悩む)より、健全です。頑張ってください。
まず、マネジメント力とおっしゃるものについて、具体的に掘り下げてみてくだい。 漠然としていること自体が問題なのだと思います。業務?人?目標達成?何の話でしょう? 何となく全て?だとしたら、あなたの部下は「何となく指図された」ことで混乱しているかもしれません。 急いで本屋に行って、探してみてください。 ・マネージャーの問題地図 ・ミドルマネジメント(グロービス) ・ひと目でわかるマネジメントの仕組みと… 別にこれである必要はありません。腐るほどあるはずです。適当に本屋なりAmazonなり…
Q.「面接で聞いてはいけないこと」を、どれくらい聞かれましたか?
ガンガンありました(笑) ご年配の方ほど、よく聞いてきました。
Q.アクセンチュアでの副業は種類や条件によってNGがありますか?
> >平日夜と休日を、副業に充てられるとお考えの時点で非現実的です。 >こちら主張の根拠を教えていただきたいです。 コンサルタントだけではないのですが… 特にコンサルタントは、緻密でタイトなスケジュールの中、最高のパフォーマンスを毎日出し続けるのが当然の任務です。 お客様から高額なタイムチャージを頂戴しているわけですから当然です。 そこに全力を出すことが求められます。しかも自己ベストの更新を求められます(=成長)。それこそ定時で上がってもヘトヘトになるくらいの仕事量があります。 副業のた…
> 中小企業向け、行政向けのコンサルティングを行う可能性 その内容だとまず無理ですね。中長期なら尚更無理です。 アクセンチュアは行政向けの仕事も行っております。絶対に競合になり得ないということを証明するのはほぼ困難です。 何故なら、場合によってはあなたの仕事を奪いにいく(くる)からです。中小企業も同様です。 そして、決めるのは会社です。色々面倒臭いからまず通さないです。 それと、まだご入社されていないのですよね? まず、内定を獲得されてからご検討なさるのが宜しいかと思います。 それと…
jobq9165600
人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
jobq8933135
富士通
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq2330274
富士通マーケティング/日本ユニシス
ka.a
jobq8695407
クサヲ
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
jobq1907220
Q.新卒が人事に手を出したのですがどう思いますか?
「手を出した」ということがどのような内容なのかにもよりますが、 付き合った等であれば、 恋愛等は自由なので問題はないように思えます。 人事が新卒に~だと立場を利用したといわれかねないので、どうなのかなとは思いますが。
Q.50代から年収600万程度で転職を成功させるコツはありますか?
ご自身の希望や都合が先行してある様に感じます。企業としては慈善事業で人を雇用しているわけではないので、自社にメリット(収益への貢献など)がない人を雇わないと思います。 ご自身は、会社に貢献できるという意識はありますか?(600万欲しかったら、最低2000万位は売り上げに貢献しないとダメかと)
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか?
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は?
人間性に信頼のおけない人が上に立つとメンバーたちはやめていく
Q.【Job総研感謝祭】共感できる?「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得?不満?
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。