音柱
Q.複数の希望職種を履歴書や職務経歴書に書くときのことを教えてください
希望職種を書く必要はありません。 履歴書にも書く必要はありません。
Q.チームマネジメントのスキルをつけるおすすめのツールや教材は？
休まなくても行けるMBAに通っていた私としては心外ですが（笑）、学ぶだけなら本屋で売ってる本を読むだけでも可能です。狭い世界の価値観に捉われず、とにかく実際に動いてみてください。 なお、行ける環境をあらかじめ選んでおくのも、人生の戦略のうちです。 それと、せっかく管理職になれたのだから、MBAに限らずもっとじっくり調べられるのがよろしいかと思います。悶々と考える（思い悩む）より、健全です。頑張ってください。
まず、マネジメント力とおっしゃるものについて、具体的に掘り下げてみてくだい。 漠然としていること自体が問題なのだと思います。業務？人？目標達成？何の話でしょう？ 何となく全て？だとしたら、あなたの部下は「何となく指図された」ことで混乱しているかもしれません。 急いで本屋に行って、探してみてください。 ・マネージャーの問題地図 ・ミドルマネジメント（グロービス） ・ひと目でわかるマネジメントの仕組みと… 別にこれである必要はありません。腐るほどあるはずです。適当に本屋なりAmazonなり…
Q.｢面接で聞いてはいけないこと｣を、どれくらい聞かれましたか？
ガンガンありました（笑） ご年配の方ほど、よく聞いてきました。
Q.アクセンチュアでの副業は種類や条件によってNGがありますか？
> >平日夜と休日を、副業に充てられるとお考えの時点で非現実的です。 >こちら主張の根拠を教えていただきたいです。 コンサルタントだけではないのですが… 特にコンサルタントは、緻密でタイトなスケジュールの中、最高のパフォーマンスを毎日出し続けるのが当然の任務です。 お客様から高額なタイムチャージを頂戴しているわけですから当然です。 そこに全力を出すことが求められます。しかも自己ベストの更新を求められます（=成長）。それこそ定時で上がってもヘトヘトになるくらいの仕事量があります。 副業のた…
> 中小企業向け、行政向けのコンサルティングを行う可能性 その内容だとまず無理ですね。中長期なら尚更無理です。 アクセンチュアは行政向けの仕事も行っております。絶対に競合になり得ないということを証明するのはほぼ困難です。 何故なら、場合によってはあなたの仕事を奪いにいく（くる）からです。中小企業も同様です。 そして、決めるのは会社です。色々面倒臭いからまず通さないです。 それと、まだご入社されていないのですよね？ まず、内定を獲得されてからご検討なさるのが宜しいかと思います。 それと…
jobq9165600
人事/法務/製造業
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
jobq8933135
富士通
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
ka.a
IT系サラリーマン
タケ太郎
jobq5714934
jobq8695407
Q.みなさん、平日のオフタイムはどのように過ごしている時間が一番多いですか？
資格試験の勉強・テレビ＋ネット・読書 です。 資格試験の勉強は人事の仕事柄 若手社員にいろいろなことに興味を持って自己啓発しようねと言っていることもあり、まずは自分からだなというところ。老眼なのか・・・なかなか進みませんが。。。 その他は趣味です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
ユーザー名非公開で回答
平日の過ごし方は、会社の飲み会などは除いて、基本家では極力イベントを作らずルーティン化してます。 帰宅orリモートワーク完了→食事→風呂→晩酌→寝る(24:00)
Q.パーソルクロステクノロジーはIT経験や資格のない文系でも採用されますか？
新規学卒入社の場合、基本的に入社後に面倒をみて、育成してくれる企業がほとんどを占めてます。 こちらの企業だけではなく、IT系の他社様も同じように育ててくれます。 ですから、安心して入社して良いと思いますし、必要があれば，企業側から内定後に、この資格とってね！と指示をしてくれます。 ですので、心配なさらず、就活に全力投球で頑張ってください！
Q.【Job総研/公式】昭和or令和 どっちの時代で働きたい？
気を使わなくて良い
ジムでトレーニング、ｻﾌﾞｽｸ動画見る、明日の弁当下ごしらえ
