人事系の人間ではありませんが、この質問でおそらく企業側が見ているポイントとしては、自分の過去をちゃんと振り返り評価出来ているかだと思います。 あえて細かくは書きませんが、社会人に置き換えると自分の仕事に対する評価や部下の評価などそういった時にしっかりと判断できる人なのかを見ているのだと思います。 また、面接官が「学生時代に頑張ったことは？」と聞くのは万人向けの質問であり、「学生時代に夢中になったことは？」と読み替えても問題ないと考えます。夢中になった結果、何らかの経験や結果を手に入れてい…

20代であればキャリアチャンジは可能です。 特に未経験採用枠が多いIT企業などは狙い目です！ スキル獲得や自分じゃなきゃできない仕事を目指すのであればベンチャー企業に飛び込むのもありだと思います。 がむしゃらにあがける時期だからこそ、がむしゃらにトライしてみてください！！

ベンチャー企業は積極的に自分で物事を動かせる人が好まれる傾向にあり、青年海外協力隊での経験はプラスに働くと思います。 また、大手企業でもしっかりと自分の実績をアピールすれば、マイナス評価で終わることはありません。 特に青年海外協力隊では、現地の方といろいろなことに取り組んで行くと思いますが、その中でもコミュニケーションスキルとして、現地言語はマスターして帰ってくるとかなりプラスに働くと思います。

現在までに2回の転職を経験しました。 ※1回目はリファラルリクルーティングで転職しました。 転職活動についてですが、エージェント経由で行うことが一般的です。 エージェントごとに得意としている企業が違ったりするので、2～3程度で複数のエージェントサイトに登録することをおすすめします。 基本的には、通勤時間や定時後に求人等の絞込や履歴書、職務経歴書等の準備を行い、書類選考通過後に面接調整を行うといった流れになります。 面接については、定時後に行ってくれる企業もありますのでエージェントに相談し…

ベンチャー企業に比べると社内制度などはしっかりしている場合が多いです。 しかし、ベンチャーならではのスピード感や成果報酬などは感じられないと思います。 また、会社が大きくなればなるほど役員同士のお金の取り合いが目立ちます。。。

まずは社会人デビューおめでとうございます！ 私が考える1年目の人に是非大切にしてほしいことは、わからないことがあったら先輩にすぐに質問することです。 配属されてすぐは誰でもわからない事だらけなので、恐れず先輩に聞いて行きましょう！ しかし、仕事を引き受ける時、わからないことを質問をするときに大切にしてほしいことがあります。 ①与えられてる仕事内容を理解すること ⇒仕事内容をしっかりと理解せずに引き受けると、仕事内容自体がわからないため、同じことを何度も聞いてしまいます。一番初めに仕事…