ミカン321
Q.PCが苦手で履歴書の作り方がわかりません。どなたか教えてください…
漫画喫茶でマイクロソフトオフィス入ったパソコン使えば良いと思います
Q.社内のDX推進が難しいです企業ではどうやって進めていますか?
他の方が仰る通りで私は4年目になりましたが諦めて転職活動中です。 -------------------------------------------- 法律や規制に守られた業界だったり、顧客が法人のBtoBの会社や数社で市場を独占しているような会社は、昨今の変革の波に全く乗れていない印象です -------まさしくこのままです------- 歴史ある日本を支えてきたような会社では無理です。勇退した幹部が再雇用でDX推進担当になり、その方々を説き伏せることで誰も取りこぼさないデジタル化が可能となるのです。最近できた官庁と一緒ですね…
Q.業務自体に興味もなく好きではない仕事を好きになる方法ありますか?
好きではない仕事を好きになることは難しいと思います。 ・好きでないが、ワークライフバランス良 ・好きでないが、給料が良い仕事/業界 ・好きな業務だがワークライフバランス悪い ・好きな業務で給与普通の仕事 一般論としてこの何れを選択するかであり、全てが最高の仕事に巡りあえたら幸運ですが難しい。 私は好きな業務で普通の給与を選び転職しました。 しかしながら、上長変更に伴い、スペシャリストキャリアの話が変わってしまいました。 異動もあり、全く興味ない仕事をすることになり、毎日が苦痛で辛く転職検討…
IT系サラリーマン
jobq9165600
人事/法務/製造業
ka.a
さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
MGN0007254
jobq8695407
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
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ISID−AO
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富士通
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.【ココだけの本音】職場の派閥ってまだあるの?
仲が良いを派閥と言うならなんでも派閥になりそう 当然ながら全員を知ることができないから、引き上げるなら知ってる優秀な人材になるので、それも派閥か?
Q.営業が出来なく辞めたいと思うのですが、営業が出来るようになるにはどうしたらいいですか?
営業経験者ではないので実体験ではなく恐縮ですが コミュニケーションだけが営業力ではないと思います。 相手に「売る」ならばコミュニケーションが必要ですが、 相手が欲しいものを提唱するという手法だとよいように思えます。 あと人事の立場で言うと一定程度営業経験を持つと営業の色がつくというか 営業ではなくほかの仕事をしたいといわれても、まずは即戦力として営業では どうだろうと考えられる傾向もあろうかと思います。 将来に向けてよい選択をされることを祈念しております。
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向いていないと思うのであれば転職も視野に入れてよいかと思います。石の上にも3年とかは考えなくてもよいかと。後は、転職する際にどれだけ有利な状態にするかです。営業職に限らず、1年少々での転職はメチャメチャ不利です。あなたがよほど素晴らしい学歴や資格をお持ちでも選択肢は狭くなります。後1年は続けたい。 また営業で大事なことは喋ることではないです。間違いなく、「聞くこと」です。端から見てコミュ力大丈夫か?と思う人がメチャメチャ売ることがあります。共通しているのは、徹底的に「聞いている」こと。そして…
一年で結果出るほど簡単じゃないので、メンタル落ちるほど嫌いでないなら試行錯誤してみては?
Q.苦手な男性とストレスなく働くには?どのような立ち振る舞いが良い?
具体的にどんなところが苦手なのかわからないとなんとも。。。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…