ミカン321
Q.PCが苦手で履歴書の作り方がわかりません。どなたか教えてください…
漫画喫茶でマイクロソフトオフィス入ったパソコン使えば良いと思います
Q.社内のDX推進が難しいです企業ではどうやって進めていますか？
他の方が仰る通りで私は4年目になりましたが諦めて転職活動中です。 -------------------------------------------- 法律や規制に守られた業界だったり、顧客が法人のBtoBの会社や数社で市場を独占しているような会社は、昨今の変革の波に全く乗れていない印象です -------まさしくこのままです------- 歴史ある日本を支えてきたような会社では無理です。勇退した幹部が再雇用でDX推進担当になり、その方々を説き伏せることで誰も取りこぼさないデジタル化が可能となるのです。最近できた官庁と一緒ですね…
Q.業務自体に興味もなく好きではない仕事を好きになる方法ありますか？
好きではない仕事を好きになることは難しいと思います。 ・好きでないが、ワークライフバランス良 ・好きでないが、給料が良い仕事/業界 ・好きな業務だがワークライフバランス悪い ・好きな業務で給与普通の仕事 一般論としてこの何れを選択するかであり、全てが最高の仕事に巡りあえたら幸運ですが難しい。 私は好きな業務で普通の給与を選び転職しました。 しかしながら、上長変更に伴い、スペシャリストキャリアの話が変わってしまいました。 異動もあり、全く興味ない仕事をすることになり、毎日が苦痛で辛く転職検討…
jobq9165600
人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
jobq8933135
富士通
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq2330274
富士通マーケティング/日本ユニシス
ka.a
jobq8695407
クサヲ
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
jobq1907220
Q.新卒が人事に手を出したのですがどう思いますか？
「手を出した」ということがどのような内容なのかにもよりますが、 付き合った等であれば、 恋愛等は自由なので問題はないように思えます。 人事が新卒に～だと立場を利用したといわれかねないので、どうなのかなとは思いますが。
Q.50代から年収600万程度で転職を成功させるコツはありますか？
ご自身の希望や都合が先行してある様に感じます。企業としては慈善事業で人を雇用しているわけではないので、自社にメリット(収益への貢献など)がない人を雇わないと思います。 ご自身は、会社に貢献できるという意識はありますか？(600万欲しかったら、最低2000万位は売り上げに貢献しないとダメかと)
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか？
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は？
人間性に信頼のおけない人が上に立つとメンバーたちはやめていく
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得？不満？
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。
