資格の取得により給与が変動することはありません。 資格にもよりますが、入社後に取得した場合は3~5万のボーナスが貰えます。 ただし基本情報は報酬がなにも無いので取れるうちに取ってしまうことをオススメします。 また昇進の条件としてTOEIC650点以上と応用情報取得というのがあるようです。 定期的に社内英検という名前でTOEICを実施しているのでそちらで点数を取れば良いと思います。

新卒で日立製作所のSEになり、入社5年以内のタイミングでコンサルに転職した者です。 結論から言いますと、上記経歴の通り可能です。 いまはコンサル業界(コンサルに限らずとは思いますが)は人手不足のため、最低限の経験と人柄さえあれば簡単に転職できます。 また自分は院卒ですが、同じタイミングで別のコンサルファームに転職した同期は学部卒でした。 転職に際して有利になる経験としては、マネジメント経験と要件定義や基本設計といった上流工程の経験です。 少人数のチームや、プロジェクト内のグループ各社の取…

その認識で問題ないと思います。

元日立社員で、社会インフラ系システムのSEをやっており、日立産業制御ソリューションズ(ICSと略してました)の方も職場にいました。 結論から言うとやっている仕事は同じですが、立場/業務が異なり、製作所:上流工程とマネジメント、ICS:下流工程 というイメージです。 日立グループは製作所が元請けとして受注し、機能や工程等切り分けて二次請けや三次請けとして日立グループ各社に依頼することが多いです。 案件の大きさによって、製作所が受注するか、グループ会社が直接受注するか変わってきますが、社会インフラの…

どうせ会社にいてもデスクに座ってるだけでボーっとしたりスマホチラ見したり仕事に関係ないことしてたりしませんか？ 意外とみんなそんなもんなのでリモートの時はメリハリキッチリつけてサボる時はサボってやる時は集中してやれば、出社してる時と変わらない成果を出せるはずです。 (めちゃくちゃ忙しくて普段昼ご飯食べる時間もないみたいな方だったらごめんなさい)

元日立のITソリューションエンジニアです。それぞれの職の特徴を記載します。 ITソリューションエンジニア ・所謂システムエンジニア ・顧客に依頼されたシステムを開発する ・製作所からグループ会社や外部開発会社へ開発の実業務を委託し、製作所員は進捗管理や顧客対応等がメインになることが多い ・顧客先常駐が多く、基本的にスーツ着用 ・顧客都合に振り回されることが多い ・誰もが知っているようなインフラ等のように開発するシステムの規模/影響は大きい ・プロジェクトの状況にもよるが、残業が多くなりがち …